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2025年4月30日
16:43:13
市場變動快,組織不能慢!從主管培訓開始強化營運韌性
在經濟情勢不穩與營運壓力升高的當下,企業亟需強化主管管理力,以穩定團隊、提升績效。104人資學院推出【主管關鍵管理能力】內訓課程,聚焦危機領導、敏捷管理、成本思維、變革溝通與人才留任等關鍵議題,協助企業打造能應變、會帶人、有績效的管理團隊。課程具備彈性設計、實戰講師與顧問陪伴,已獲眾多企業採用,成效明確,是提升企業管理韌性的重要解方。
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2026年5月22日
16:41:09
好人才留不住?2026 企業留才關鍵:識才、惜才、育才三環缺一不可
好人才留不住,往往不是薪水問題。本文完整解析2026企業留才策略,涵蓋識才、惜才、育才三大環節與7大核心工具,從人才盤點、薪酬對標到訓練發展,幫企業找出留才缺口、建立人才永續機制。
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2026年5月20日
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職場霸凌防治準則企業因應全攻略|訓練紀錄合規備查完整指南
職場霸凌防治準則上路,員工訓練紀錄成勞檢備查關鍵。本文整理企業法定義務、常見合規漏洞與數位化紀錄解法,HR即可對照執行。
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2026年4月15日
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企業都在推 AI,為什麼有些人很快上手,有些人卻抗拒?
在多數企業推動AI的過程中,都會遇到一個看似技術、實際卻是人的問題:同樣的工具、同樣的課程,甚至同樣的主管要求——有些員工,很快就開始嘗試,甚至主動找應用場景;有些員工,卻始終停留在觀望,甚至出現抗拒。
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