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2025年4月30日
16:43:13
市場變動快,組織不能慢!從主管培訓開始強化營運韌性
在經濟情勢不穩與營運壓力升高的當下,企業亟需強化主管管理力,以穩定團隊、提升績效。104人資學院推出【主管關鍵管理能力】內訓課程,聚焦危機領導、敏捷管理、成本思維、變革溝通與人才留任等關鍵議題,協助企業打造能應變、會帶人、有績效的管理團隊。課程具備彈性設計、實戰講師與顧問陪伴,已獲眾多企業採用,成效明確,是提升企業管理韌性的重要解方。
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2025年8月6日
15:08:42
留才不只靠加薪—半導體業關鍵留才解方
在全球半導體人才激烈競爭的背景下,如何留住關鍵人才成為企業發展的當務之急。本文深入探討四大策略,幫助企業打破僅依賴薪資的傳統觀念。首先,引入雙軌職涯發展制度,為技術人才提供平等的成長機會;接著,賦能資深人才,讓他們在決策中發揮更大影響;隨後,拓展國際視野,鼓勵員工跨域發展以提升競爭力;最後,強調精準選才,以文化契合度吸引理想人選。
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2025年7月8日
17:03:20
HR是公司治理的隱形主角,104助企業接軌GRI永續標準
ESG當道,HR更成為企業治理的關鍵推手!從員工關係、績效到訓練與薪酬,制度設計與數據掌握愈來愈重要。本文整理6大人資任務,對應GRI國際準則,協助HR優化制度、強化管理力,讓永續不只是寫報告,更能落地有感!也讓人資在永續戰略中發揮更大影響力!
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2025年6月29日
10:58:46
【企業必看】以教育訓練打造留才力,104 HR Max人資系統串接e-Learning LMS功能!
為了吸引人才並留住優秀人才,企業無不使出渾身解數,除了薪資之外,公司內部的教育訓練更是重點加分項目之一。不過傳統教育訓練會採用紙本簽到、測驗等,人資統計起來相當耗時,同時訓練資料與紀錄檔總是散落在各處導致統整困難,難以有效追蹤員工的訓練歷程。因此104推出免費的企業學習平台,並與HRMax完成串接,讓HR可以更輕鬆的管理員工訓練紀錄。
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