ESGXHR 永續方案
打造企業永續，超前佈署ESG評鑑
公司治理評鑑指標
四大構面 70 項指標
最新！2025 ESG公司治理新增指標
- 新增4大氣候變遷議題關鍵指標：
- 揭露過去一年溫室氣體範疇三類別及年排放量
- 制定環境管理制度
- 制定能源管理計畫
- 導入內部碳定價
- 進階加分項目：
- 揭露 2030年減碳目標、策略與行動計畫
- 員工發展：
- 制定提升員工職涯能力的培訓與發展計畫
- 定期進行員工滿意度調查
- 消費者權益保障：
- 制定個人資料保護政策
- 制定保護消費者/客戶權益政策與申訴程序
- 永續相關職能委員會：
- 設置「董事會層級之永續發展委員會」
- 提升企業價值：
- 新增「制定提升企業價值具體措施」指標
上市櫃專區 公司治理評鑑重點指標
編號4.8
Q:
公司是否制訂政策，將經營績效或成果，適當反映在員工薪酬，並揭露於公司網站或年報？
編號4.9
Q:
公司網站及年報是否揭露各項員工福利措施、退休制度與其實施情形？
編號4.15
Q:
公司網站或年報是否揭露經董事會通過之誠信經營政策，明訂具體作法與防範不誠信行為方案，並說明履行情形？
編號4.20
Q:
公司是否制定職場多元化或推動性別平等政策，並揭露其實施情形？
編號4.30
Q:
公司是否制定提升員工職涯能力之員工培訓發展計畫，並揭露內容及其實施情形？
專人打造ESG解方104 人資學院幫助您實現永續企業藍圖
- 綠色辦公
- 數位化管理
- 簽核無紙化
- 檔案文件數位化
- 內部溝通效率提升
- 混合辦公減少通勤
- 通勤碳盤查
- 訓練歷程數位化
- 績效記錄數位化
- 員工福利
- 人才發展
- 多元職場
- 遵循法規
- 薪酬報告
- 適性職能
- 員工滿意度
- 績效設計
- 菁英人才管理
- 測評工具
- 資安控管、法令規則
- 落實資安控管
- 建構資安防禦機制
- 主動偵測各種威脅
- 排班檢核法規
- 企業資訊透明化
- 個人資料保護
- 經營成果揭露
- 誠信經營政策
- 員工培訓計畫
