104數據證明
掌握員工體驗，才能真正留才！
累積1,000家+企業調查大數據 產業X職務常模779種
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企業自行調查的困難與阻礙
104員工體驗調查為何讓企業愛不釋手
104員工體驗調查
為何讓企業愛不釋手
為何讓企業愛不釋手
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專業調查報告
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智能化調查流程
一鍵問卷、智能發送、自動提醒，提升 HR 作業效率。
第三方匿名調查
匿名回饋，降低壓力，獲取真實組織健康指標。
DJSI
對應道瓊永續指數，涵蓋工作滿意度、目的、幸福感、壓力與敬業度。
薪酬競爭力
調查薪酬競爭力與敬業度，確保薪酬政策符合市場趨勢。
職涯發展
涵蓋工作力、領導力、發展力與敬業度，可做為職涯發展的規劃考量。
永續敬業度
強調員工投入、健康、生產力與敬業度，以確保企業的永續發展。
員工滿意度
涵蓋七大構面，共 58 題，全面了解員工想法與感受。
雇主品牌
深入調查員工體驗，找到員工價值主張(EVP)，建立強大的雇主品牌。
企業文化
聚焦領導力、合作力、文化力等，全面剖析企業文化氛圍與核心價值。
企業永續
涵蓋ESG環境、社會與公司治理三大面向，確保企業長遠競爭力
員工滿意度
涵蓋七大構面，共 58 題，全面了解員工想法與感受。
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企業永續
涵蓋人才、環境、社會三面向，確保企業長遠競爭力。
永續敬業度
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職涯發展
涵蓋工作力、領導力、發展力與敬業度，可做為職涯發展的規劃考量。
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員工體驗調查，當然首選104！
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