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- 104 eHRMS Human Resource Managemant System

104eHRMS人力資源管理系統

專為中大型企業打造的人事管理系統企業競爭決勝新關鍵

104eHRMS人資系統專為中大企業提供人力資源管理服務,可彈性客製化組裝建置,符合企業人事制度規範,專屬系統導入顧問,上線成功率100%,深受業界人資推薦之首選eHR 解決方案。

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500+家企業驗證 有效提升企業人資工作效率

104穩健永續經營,系統服務有保障,整合HR最佳實務設計,功能涵蓋人資全模組

經驗豐富 16年專業人力資源服務經驗,累積超過500家客戶使用,系統顧問團隊具備多年HR實務經驗。
一站式工作管理平台 建置完善人資系統,透過 Portal 由員工自行管理考勤、績效、表單等,再寫入系統中,不需由HR人工作業。
法令更新即時 根據最新勞動法令變動維護客戶免費版本更新與升級,讓企業的人事系統永不過時。
服務流程標準化 專業人資系統顧問協助企業進行人資管理制度差異分析,無導入失敗案例,輔導上線成功率為100%。

104 eHRMS系統可以為你做什麼?

104 eHRMS 系統透過全方位建置擴充的彈性規劃,讓系統預留擴充空間, 並可隨著企業的成長選購後續加值性模組。
將人事、薪資、教育訓練、績效管理、資源申請、福利補助、員工入口網站…等系統一站式整合, 提供企業人力資源管理全方位服務。

基本模組
M1人事管理系統
M2薪資管理系統 M8104 eHR設定系統
加值模組
M3教育訓練系統 M4績效管理系統 M5資源管理系統
M6福利補助系統 M7(兩岸) 大陸薪資系統
人資自助服務模組
Portal員工入口網站
Work Flow電子表單簽核

基本人事、薪資模組
跟隨勞動法令免費版本更新與升級

基本模組

M1 人事管理系統

處理傳統人事行政的繁瑣作業, 簡化人事作業人工成本、強化人力資源管理規劃

【效益說明】

  • 人事資料建置完整化
  • 員工假勤資料與薪資處理一貫化
  • 特休假勤計算自動化
  • 人力資源管理分析報表提供即時化

M2 薪資管理系統

整合人事管理資料進行連動運算, 快速準確處理薪資、保險與所得稅務相關作業

【效益說明】

  • 整合員工考勤處理,薪資連動計算
  • 多重計薪週期,出勤紀錄自動追溯
  • 協助員工各類保險處理,加速保險作業效率
  • 薪資計算異常顯示提醒
  • 薪資所需報表即時提供
  • 年度稅務資料一鍵產出,立即上傳完成申報作業

M8 104 eHR設定系統

組織系統架構、建立系統使用者權限, 建立行事曆,紀錄系統登入檔

【效益說明】

  • 組織架構一目了然
  • 使用角色設定分權,落實登錄者身分權責控制
  • 行事曆功能可使用於各個班別的假節日或調班作業,靈活、便利

提供額外加值模組串接、HRD功能擴充
讓企業彈性選擇所需功能模組

104 eHRMS 系統,提供完整HRD人力資源發展系統解決方案, 主要包含教育訓練系統、績效管理系統、資源管理系統、福利補助系統等,並支援(兩岸)大陸薪資系統,提供人資部門全方位的人資管理系統。
使用104之加值模組,企業可針對員工進行有系統性的培訓與考核,以提升員工敬業度與參與力, 使員工充分發揮其潛能與組織整體績效。

加值模組
M3教育訓練系統 M4績效管理系統 M5資源管理系統
M6福利補助系統 M7(兩岸) 大陸薪資系統

人資自助服務模組
企業單一入口網站整合

整合提供各單位與員工溝通平台
有效簡化人事行政的繁瑣流程,強化人力資源管理之員工服務效益。

人資自助服務模組

HR Portal 員工入口網站

提供員工、主管即時自主性服務、公共事務區,增進企業與同仁間互動關係,查詢維護員工資料

  • 建立HR入口網站
  • 員工資訊查詢自助服務
  • 假勤資訊電子化
  • 電子薪資袋
  • 訊息公布/問卷發佈統計

Work Flow 電子表單簽核系統

依客戶需求設計各式管理表單,亦可與客戶現有簽核系統進行介接,進行資料拋轉

  • 人資作業表單流程e化
  • 簽核資料整合eHRMS資料庫
  • 假勤簽核資料自動寫入假勤檔
  • 繁中/簡中/英文操作介面

客戶導入成功案例

104 eHRMS系統好用成效,客戶推薦看的到。

eHRMS人力資源管理系統,
讓人事作業提高效率!

104顧問將於留下資訊後24小時內與您聯繫