提供全方位的人力資源管理模組，整合人事薪資、教育訓練、績效管理、資源福利、第三方系統，為企業打造單一入口網站
| 基本模組 | |
|---|---|
| 人事管理系統 | |
| 薪資管理系統 | 104eHR設定系統 |
| 人資自助服務模組 |
|---|
| Portal員工入口網站 |
| Work Flow電子表單簽核 |
| 加值模組 | ||
|---|---|---|
| 教育訓練系統 | 績效管理系統 | 資源管理系統 |
| 福利補助系統 | (兩岸) 大陸薪資系統 | |
人事管理系統處理傳統人事行政的繁瑣作業， 簡化人事作業人工成本、強化人力資源管理規劃
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薪資管理系統整合人事管理資料進行連動運算， 快速準確處理薪資、保險與所得稅務相關作業
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104 eHR 設定系統組織系統架構、建立系統使用者權限， 建立行事曆，紀錄系統登入檔
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HR Portal 員工入口網站提供員工、主管即時自主性服務、公共事務區，增進企業與同仁間互動關係，查詢維護員工資料
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Work Flow 電子表單簽核系統依客戶需求設計各式管理表單，亦可與客戶現有簽核系統進行介接，進行資料拋轉
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手機打卡支援 GPS 精準定位、自訂打卡範圍，當員工超時打卡時，將強制填寫加班原因。並於每日打卡讓員工回報體溫，方便 HR 掌握員工健康
表單簽核提供多種常用表單，讓員工自主管理請假、加班、忘刷等作業，審核關卡開放企業自定義隨時進行線上簽核
行動查詢自主管理每月打卡狀況、假勤時數、瀏覽薪資袋，並可追蹤表單簽核進度，表單蹤跡一覽無遺
104 eHRMS 系統，提供完整HRD人力資源發展系統解決方案，
主要包含教育訓練系統、績效管理系統、資源管理系統、福利補助系統等，並支援(兩岸)大陸薪資系統，提供人資部門全方位的人資管理系統。
使用104之加值模組，企業可針對員工進行有系統性的培訓與考核，以提升員工敬業度與參與力，
使員工充分發揮其潛能與組織整體績效。
| 教育訓練系統 | 績效管理系統 | 資源管理系統 |
| 福利補助系統 | (兩岸) 大陸薪資系統 | |
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