企業辦訓該選什麼課？
用200萬筆的大數據，選對需要的課！
管理者經常遇到的困惑?
- 不知道到底該辦哪些訓練?
- 不知道哪些人該受訓練?
- 為什麼需要訓練的人沒資源？ 需要被訓練的人卻不來訓練?
- 為什麼員工抱怨公司沒有提供足夠的訓練學習機會?
- 為什麼公司投入了訓練資源卻沒有達到期望的效果?
先找出能力缺口，再選對所需課程
1.找出能力缺口
2.量身打造，選對課程
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- 由資深顧問協助分析訓練需求，精確剖析組織現況
- 彙整辦訓企業內部實際案例，量身打造所需內容
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關鍵職能 TOP10
為什麼有些員工能夠久任，穩定創造價值。有些員工做不滿一年就走人，浪費組織資源。這兩群人差異最大的職能為何？104分析超過20萬家企業的大數據，告訴您：企業員工最普遍的能力缺口為何？
共通職能缺口TOP 10
| 1 | 工作活力 |
| 2 | 主動積極 |
| 3 | 誠信正直 |
| 4 | 工作管理 |
| 5 | 認真負責 |
| 6 | 正向思考 |
| 7 | 壓力承受 |
| 8 | 品質導向 |
| 9 | 適變能力 |
| 10 | 顧客服務 |
主管職能缺口TOP 10
| 1 | 建立信任 |
| 2 | 跨團隊協作 |
| 3 | 成本管理 |
| 4 | 有效授權 |
| 5 | 工作指導 |
| 6 | 團隊建立 |
| 7 | 發展他人 |
| 8 | 追求卓越 |
| 9 | 管理績效 |
| 10 | 計畫組織 |
熱門課程精選
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課程名稱
| 管理職能 | CBIM行為式招募面談與個案演練 |
| 管理職能 | 績效目標設定工作坊 |
| 管理職能 | 工作指導與員工個人發展實務 |
| 管理職能 | 有效績效面談與個案演練 |
| 管理職能 | 管理個案研習-領導360© |
| 管理職能 | 管理才能訓練 |
| 管理職能 | 部屬培育與教導 |
| 管理職能 | 極速體驗：Mini F1賽車 |
| 專業職能 | 策略式銷售與談判成交技巧 |
| 共通職能 | 團隊當責工作坊 |
| 共通職能 | 海洋尋寶記 |
| 共通職能 | 360°職場溝通力 |
