部落格＿企業需要的專家觀點及文章案例、最新活動

文章新知

2025年3月12日

09:37:16

告別薪酬困境，領航人才競爭：動態數據打造企業人才磁力

在激烈的人才競爭市場中，如何有效地吸引、留住優秀人才，控制薪資成本的同時確保企業績效，成為企業們的一大挑戰。104薪酬平台應運而生，匯集全台最大的薪資數據庫，每週動態更新市場情報。企業可透過產業及地區篩選功能，掌握更即時、精準的職務薪資中位數與企業薪資競爭力，為企業的薪酬決策提供堅實的數據基礎。

看更多

精選推薦

更多資訊

2025年3月31日

10:38:52

HR成為企業永續核心關鍵！104 ESG x HR方案4大功能助編永續報告書最快半天完成報告

ESG已成為現今企業不可忽視的重要課題，104人資學院的人資系統HRMax推出ESGxHR方案，擁有ESG人資指標、視覺化儀表板、自訂報表功能、歷史數據保存四大核心功能，至少提供7大面向共30種人資數據，協助企業人資快速地完成報告書所需數據。

看更多

更多資訊

2025年3月18日

17:15:48

留才防線怎麼守？三步驟檢測人才流失風險

「為什麼員工又離職了？」當離職訪談中只得到「職涯發展」這樣模糊不清的回答時，企業往往無法深入探究留不住員工的問題本質，只能看到人才流失的結果無法找出有效的改善策略。本文節錄104人資學院專任顧問－李冠輝老師在《檢測留才風險，打造招募亮點》講座中的精華內容，將引導企業如何利用大數據與人才評測工具，識別現有留才風險，找出企業專屬的久任人力模型，降低未來流失風險。

看更多

更多資訊

2025年3月17日

16:12:37

永續浪潮下，人資從後勤支援躍登企業治理核心角色│面對ESG永續報告書編制工作？試試104 ESG x HR永續方案，讓你告別人工地獄、省時又省力！

隨著ESG在全球蔚為風潮，企業裡的人資、採購、業務等各個崗位的工作內容，紛紛跟著起了變化。其中，又以我們最熟悉的「人資」，轉變最大，原先負責人才招募、員工差勤等行政庶務工作的人資，已逐漸轉變，許多HR可能尚未意識到，其實自己在人資工作中已經在實施與ESG相關的政策和措施......

看更多