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2025年4月15日
15:57:00
關稅戰爭下,企業準備好危機版薪酬策略了嗎?
在全球局勢動盪、關稅調升與營運成本上升的壓力下,台灣企業面臨嚴峻的人才管理挑戰,特別是在薪酬策略上。薪酬不只是發薪水,更是企業留才、傳遞重視感的重要手段。面對調薪空間縮小、員工期待升高,HR需以數據驅動薪酬決策、靈活設計福利制度、強化溝通與信任,有效地掌握市場趨勢、優化薪酬架構,打造兼具競爭力與溫度的薪酬方案,穩住核心人才,在危機中展現HR的戰略價值。
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2025年7月8日
17:03:20
HR是公司治理的隱形主角,104助企業接軌GRI永續標準
ESG當道,HR更成為企業治理的關鍵推手!從員工關係、績效到訓練與薪酬,制度設計與數據掌握愈來愈重要。本文整理6大人資任務,對應GRI國際準則,協助HR優化制度、強化管理力,讓永續不只是寫報告,更能落地有感!也讓人資在永續戰略中發揮更大影響力!
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2025年7月1日
11:09:26
製造業人才洞察:掌握薪資趨勢,贏戰供需新局!
想在製造業人才戰中脫穎而出嗎?本文根據104人資學院羅悅華顧問,於薪酬平台實戰說明會的分享中,提供2025年5月最新的報告,揭示了一般製造業的薪資與人才供需全貌,為企業制定高效人才策略提供關鍵數據支援,協助您掌握市場脈動。
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2025年6月25日
12:53:30
薪資單,其實是公司的未爆彈?人資必懂的 10 大算薪地雷與拆解指南
從加班費、全勤獎金到勞健保級距,常見薪資計算錯誤一次解析,教你用HR系統杜絕人為疏失、打造合法透明薪資單!
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