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2025年3月17日
16:12:37
永續浪潮下,人資從後勤支援躍登企業治理核心角色│面對ESG永續報告書編制工作?試試104 ESG x HR永續方案,讓你告別人工地獄、省時又省力!
隨著ESG在全球蔚為風潮,企業裡的人資、採購、業務等各個崗位的工作內容,紛紛跟著起了變化。其中,又以我們最熟悉的「人資」,轉變最大,原先負責人才招募、員工差勤等行政庶務工作的人資,已逐漸轉變,許多HR可能尚未意識到,其實自己在人資工作中已經在實施與ESG相關的政策和措施......
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2025年7月8日
17:03:20
HR是公司治理的隱形主角,104助企業接軌GRI永續標準
ESG當道,HR更成為企業治理的關鍵推手!從員工關係、績效到訓練與薪酬,制度設計與數據掌握愈來愈重要。本文整理6大人資任務,對應GRI國際準則,協助HR優化制度、強化管理力,讓永續不只是寫報告,更能落地有感!也讓人資在永續戰略中發揮更大影響力!
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2025年7月7日
18:16:12
雇主品牌如何提升?6大構面助你成為人才首選!
現在的職場早就不是「有工作就好」的年代了。想吸引頂尖人才、留住核心成員,企業光靠高薪和漂亮的招募廣告還不夠。真正能打動人心的,是一個有溫度、有願景,員工自己都願意大聲說「我在這裡上班」的雇主品牌。而要打造這樣的品牌,核心關鍵就在於—員工敬業度(EmployeeEngagement)。
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2025年6月11日
17:37:23
別再靠猜測管理人心!8大構面教你用數據掌握員工體驗
自2025年起,台灣證券交易所及證券櫃買中心公布公司治理評鑑將首度納入「員工滿意度調查與改善機制」,象徵企業治理已從制度與股東結構,延伸至組織內部溝通與員工聲音。員工體驗成為影響留才與團隊效能的關鍵指標。本文介紹104員工體驗調查平台八大構面,協助企業透過數據掌握問題、優化職務設計、強化信任氛圍與薪酬透明,打造以人為本的管理文化,實現績效與幸福雙贏。
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