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2025年3月18日
17:15:48
留才防線怎麼守?三步驟檢測人才流失風險
「為什麼員工又離職了?」當離職訪談中只得到「職涯發展」這樣模糊不清的回答時,企業往往無法深入探究留不住員工的問題本質,只能看到人才流失的結果無法找出有效的改善策略。本文節錄104人資學院專任顧問-李冠輝老師在《檢測留才風險,打造招募亮點》講座中的精華內容,將引導企業如何利用大數據與人才評測工具,識別現有留才風險,找出企業專屬的久任人力模型,降低未來流失風險。
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2025年4月11日
16:40:35
員工滿意度平台升級「員工體驗」,開啟人才永續新篇章
員工體驗遠不止於滿意度與敬業度,它涵蓋了員工在企業中所有有形與無形的接觸點。因此,我們將「員工滿意度平台」全面升級為「員工體驗平台」,從單點觀察擴展為整體旅程的理解。我們希望讓員工體驗成為員工對企業發聲的重要通道,幫助企業真實聽見員工心聲,掌握組織的文化脈絡,進一步邁向卓越與永續。
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2025年2月25日
17:44:35
打造企業ESG文化!如何運用員工滿意度調查掌握企業永續發展的關鍵
企業治理的關注焦點不僅止於ESG,還逐漸擴展至永續發展目標內的DEI多元共融概念。企業必須對人資管理做出與以往不同的改變。這包括將性別平等、人才發展等議題納入人才管理中,以提升招募吸引力和留任力。
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2025年2月25日
16:53:33
知名連鎖燒肉為員工使用人資系統,開始數位轉型之路 | 森森燒肉
台中知名的森森餐飲集團近期成功導入104人資系統,實現了餐飲業人力資源管理的數位化轉型。導入104人資系統後,森森燒肉在薪資計算、假勤管理和人力配置等方面都有著明顯改善與進步,為忙碌的餐飲服務業人力節省了大量時間和成本。為何森森餐飲集團會選擇104人資系統當做企業成長的夥伴,成功轉型的祕訣又是什麼呢?
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