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我適合使用的系統
104 提供多元解決方案
  • 中大型企業首選
    HR Max
    開放串接、彈性設定
    支援ESG及多元排班規則
    • 100人以上
    • 雲端代管/買斷
    • 可客製
    • 可串接ERP等
    • 租賃14萬起/年
    • 104履歷一鍵轉入
      104市場薪資比對
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  • 中小企業推薦
    企業大師
    操作直覺好上手
    每人每月40元起
    • 100人以下
    • 雲端租賃
    • 標準化
    • 資料匯出再轉入
    • 40~70元/每人每月
    • 104履歷一鍵轉入
      104職務薪資比對
    免費使用3個月
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  • 外商公司最愛
    薪資代管服務
    專人計薪 數位化管理
    減少4倍作業時間
    • 薪資委外保密政策
    • 領先業界 資安嚴格管控
    • 提供專業顧問服務
    • 依據相關法令隨時調整
    • 提供政府相關申報服務
      (如所得稅、保險、加退保辦理)
    • 人資系統免費用
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  • 功能 價格 系統優勢
    中大型企業首選
    HR Max
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    • 雲端代管/買斷
    • 可客製
    • 可串接ERP等
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    • 雲端租賃
    • 模組標準化
    • 資料匯出再轉入
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    薪資代管
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    • 薪資委外保密政策
    • 領先業界資安嚴格控管
    • 依據相關法令隨時調整
    提供專業顧問服務
    依計薪人次計
    • 提供政府相關申報服務(如所得稅、保險、加退保辦理)
    • 人資系統免費用
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    我們幫你輕鬆解決
    人事管理問題
    簡化操作流程、符合勞基法、提升工作效率
    媒體報導
    人資專題
    104人資系統 橫跨多種產業
    深受8,000+客戶青睞 受8000+客戶青睞
    金融投顧保險及知識密集相關
    安永會計師事務所、第一金人壽、群益證券投資信託、基富通證券、華南金資產、宏利投信、寶碩財務、安達人壽保險、新安東京海上產險、將來銀行、公勝保經、綠界金流、歐付寶 …
    批發零售業
    台灣菸酒、lativ米格、台灣佳能資訊、麒麟啤酒、德記洋行、Nuskin、米其林輪胎、聲寶、中興米、早安健康、林果良品、plain-me、堉順國際文化、翰門企業 ...
    資訊軟體相關
    一等一科技、中菲電腦、北祥科技、逸凡科技、台灣經濟新報、數位前進科技、艾玩天地互動娛樂、宇峻奧汀、華義國際、唯晶數位、九易宇軒、艾肯娛樂、NEC、采威國際資訊、攸泰科技、奧義智慧 …
    門市或服務業
    太古國際汽車、弘爺漢堡、棉花田、神腦國際、遠通電收、台灣運動彩券、歐舒丹、馬可先生、高絲、點點心、悟餐池上飯包、奧迪北區、哥德式國際、老協珍、台灣歐力士、舊振南、國際富豪汽車、森森燒肉、黑橋牌 …
    高科技或製造業相關
    廣明光電、聯穎光電、和鑫光電、台耀化學、華城電機、台泥、晶睿通訊、金麗、銓寶、義隆、矽成積體電路、奇力新、神準科技、能創半導體、台灣車輛、薛長興、由田科技、敦泰、晶豪、喬鼎、圓剛、圓展、宇瞻、天鈺、西門子歌美颯、創惟科技 ...
    生技醫療保健業
    好心肝診所、賽亞基因、正揚生醫、新采生物、鐿鈦科技、益富實業、思必瑞特生技、國鼎生技、藥華醫藥、送子鳥診所、林新醫院、雃博、聯亞生技、聯亞藥業、中華海洋生技 ...
    FAQ
    • Q1 104 HR Max跟104企業大師是一樣的嗎?

      104 HR Max、企業大師都是104旗下的人資系統,只是擁有不同的架構與開放性。企業大師是標準化的雲端服務,方便微小或新創企業快速導入;HR Max 則提供更多彈性,提供企業選擇雲端代管租賃或地端買斷部署,同時也支援集團式架構,並開放客製化。

    • Q2 104 人資系統適合多少人的公司,有最低人數限制嗎?

      104人資系統建議客戶以100人作為區分:100人以下,沒有特殊需求,希望快速導入的企業,建議使用104企業大師;100人以上或甚至有多公司的企業,有著更多數據或ESG相關則建議採用104 HR Max。下方填單諮詢,專案經理將依照您的人數及未來需求為您推薦適合版本。

    • Q3 104 人資系統除了基本HRM之外,有哪些模組功能?

      除了基本的 HRM 員工資料管理、打卡、請假、加班等功能之外,還具有自訂表單、自訂報表、排班模組、薪資模組等,都是可以另外加購。另外還有104獨家的VIP履歷一鍵匯入、整合免費使用的 104企業學習平台(LMS)及薪酬平台即時查詢薪資行情,104幫您全面升級人資管理效率。

    104 人資系統串接與版本更新
    • Q4 104人資系統是否可與保全系統、薪資系統、BPM或EIP整合?

      大部分的第三方廠商都可以與104串接喔!104 人資系統提供多項 API 供企業使用,可以跟多種系統串接整合,依照您目前的企業運作架構,104專案經理會協助確認串接方式,讓您的企業工作流程更加有效率,流暢無比!

    • Q5 104人資系統是否會根據勞基法或國定假日調整?要付費嗎?

      絕對免費更新!若因法令修改而需要調整系統架構參數等,皆無須支付任何費用,並且在法令生效前即會完成開發與更新。104具有完善法務團隊,並且隨時依據政府公告實行的法規更新系統規則。

    104 人資系統導入與諮詢
    • Q6 104人資系統導入期要多久,104會如何評估?

      104的導入顧問團隊大多具有人資背景,在導入前會進行詳盡的制度訪談、幫助企業改善流程與評估資源,導入中期則會進行完善教育訓練,並且完成平行測試才會正式導入。HR Max標準版導入期間約1-3個月,若有客製功能則須個別評估時程。若採用企業大師最基本功能模組,則可以立即啟用。

    • Q7 我還有其他問題,可以去哪裡詢問?

      請至下方諮詢單留下您的問題,將會有專人為您解答說明,並為您的企業規劃完整解方。

    104人資系統
    小企業~大集團最佳選擇!
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    找對系統,就像多了全方位人資團隊
    02-2912-6104 #6288
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