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根據104顧問群的職能訪談經驗,為數不少的企業高階主管皆表示:優異的行銷力是HR的必備能力,理由是把行銷目標對象從消費者置換成員工,HR最重要的功能角色之一便是創造外部人才的吸引力和內部人才的黏著度...

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