人資觀點

「投資」人才有賺有賠:如何評估訓練成效,降低影響變數

對企業而言,訓練是相當花成本的投資,既然對企業來說是一項投資,雇主就會希望了解員工在接受訓練後,能不能將所學的技能,應用在工作中,並且對組織產生實際的貢獻,也就產生了訓練評估的需求。 ...

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