人資觀點

穩固員工留任力,再攻人才吸引力,打造怦然心動的雇主品牌

若要用一句話來評量人資對企業的貢獻,不知道人資夥伴們有什麼高見?找到好人才、建構舒適的職場環境、營造激發創意與績效的文化、降低離職率、讓員工都感到滿意…,這些指標常被列為人資夥伴的KPI。

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忙碌的主管們,Q4又要進行「績效面談」這件例行公事嗎?

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