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2026年3月17日
11:20:17
2026人才布局戰略:當99%的企業都面臨招募難題,您該如何突圍?
時序進入3月底、4月初,企業正盤點第一季的績效並衝刺年度目標。然而,根據104人資學院最新發布的《2025人資FBI報告》,台灣企業正處於一個極度焦慮的時刻:高達99.8%的企業表示在招募過程中遇到困難。在缺工失衡與經濟不穩的雙重夾擊下,傳統的「憑感覺面試」與「盲目敘薪」已成為企業成長的最大絆腳石。
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2026年3月6日
19:37:36
新人到職流程怎麼做才不混亂?四個關鍵步驟,打造無縫入職體驗
新人到職流程混亂、資料重複輸入、簽核一拖再拖?本文從職缺設計、行動審核、正式開招到一鍵歸檔,完整解析企業如何透過數位化流程整合,打造順暢的招募與入職管理,提升效率、降低錯誤,同時強化雇主品牌形象。
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2026年1月19日
16:54:33
【鼎基先進材料】以人資管理優化為企業轉型奠基
近年來市場環境大洗牌,鼎基深切體認到外界變化之劇烈,對內亟需做出改變來因應。目前階段是鼎基創建以來的第三次轉型,因應挑戰的大型計劃將在三至五年內執行完成,而人資管理體系的優化正是此大型計劃的重要根基之一。
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2026年1月19日
16:24:19
【茂順密封元件】全球佈局下的人才發展挑戰
茂順推動關鍵人才管理專案計劃,主要係因經營面上有近期及長期的兩項挑戰。茂順總經理室石凱茵經理說明,近期的挑戰是成立已四十年的茂順陸續已有資深員工退休,關鍵職務面臨人才世代更迭的難題;長期而言,則需加速培養擴張事業版圖及全球佈局所需的人才,因此茂順很早就開始推動人才培育的計劃。
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