年底一到，辦公室的氣氛是不是也跟著緊張起來？年度結算、薪資調整、績效考核……待辦事項多到像便利貼瀑布。
別怕！你的神隊友—104 企業大師—帶著「年末最強大禮包」來拯救你了。
這不只是普通的優惠，是專為中小企業老闆和人資夥伴設計的獨家超值組合，目標超簡單：用最低的成本，換回你最寶貴的時間。
別再把人資系統當成冷冰冰的工具，它其實是企業的「時間加速器」。如果每個月算薪水、喬班表不再是惡夢，把那些省下來的時間，拿去拜訪客戶、規劃新產品，是不是超讚的？
這就是為什麼，這次要直接祭出「總價值超過 $22,000 的四重好禮」，用零成本的方式，幫你的團隊裝上一個渦輪增壓引擎，讓大家都能專心產出、全力衝刺業績。
全文目錄
➢ 開箱時刻！週年慶四重好禮，保證讓你眼睛一亮
➢ 選企業大師，是選到三個強力後盾
➢ 如何領取？三步驟，把大禮包抱回家
每個成功的企業背後，都有一位被繁瑣人事弄到快崩潰的管理者。這些故事聽起來是不是很耳熟？
你的痛，超過 7,000 家企業都懂
在拆開大禮包之前，先來看看這些學長姐們是如何成功「畢業」：
【導入門檻】「聽說導入系統很貴，又很麻煩？」
⭐ 新創公司 營運長
「之前一聽到人資系統的報價，心都涼了半截，顧問費幾十萬，導入期還要半年？結果企業大師完全零顧問費，介面引導清楚到像在玩新手教學，我利用一個下午就搞定核心設定，省下的錢和時間拿去開發新產品，讚！」
【薪資計算】「月底算薪水，比算命還難…」
⭐ 某連鎖餐飲 人資經理
「以前每到月底，我的辦公桌就會被各分店的打卡單淹沒，光是核對全部工讀生的時薪和加班費，就要花上兩天。現在用企業大師，所有資料都在線上，半天就搞定，錯誤率幾乎是零！連店長都跟我說，終於不用再為了算薪水，而犧牲家庭時間。」
⭐ 不動產代銷 財務長
「賣房子的業務獎金，規則滿複雜，每次用表格手動算都像在考數學，超怕算錯。換成企業大師後，只要把規則設定好，系統每月就自動跑出結果，不只省下我兩天工，業務自己用手機就能查到獎金明細，現在他們都說公司越來越透明，團隊信任感也跟著提升。」
【班別與出勤】「排班像在踩地雷…」
⭐ 營建業 工地主任
「以前管理工地出勤，師傅們用手寫回報工時，字跡龍飛鳳舞，月底對帳對到懷疑人生。自從導入企業大師，大家用手機 GPS 打卡，哪個師傅在哪個工地一清二楚，出勤紀錄直接同步到薪資系統，再也沒算錯薪水。」
⭐ 某精密製造 產線課長
「『做二休二』的班表最麻煩，休假跟加班費算法超複雜，每次排班都像在解題。現在系統把出勤跟薪資連動起來，同仁用手機請假或換班，班表一更新，加班費和夜班津貼就自動算好，控管起來輕鬆多了！」
⭐ 連鎖零售 區經理
「以前門市臨時有人請假，我就得開始瘋狂打電話，像個電話客服一樣到處喬人力。現在我只要把班別設定好，開放給員工自己預排班，我再一鍵匯入，系統還會自動檢查有沒有違反勞基法，排班效率直接翻一倍。」
【內部流程】「簽核單跑到哪？等到天荒地老…」
⭐ 軟體業 人資主管
「以前工程師要請假補休，那張紙本簽核單就開始四處漂流，常常不知道卡在哪個主管的桌上。現在大家用 APP 一鍵申請簽核，紀錄一清二楚，流程直接快 80%，再也不用全公司翻找簽核單。」
開箱時刻！週年慶四重好禮，保證讓你眼睛一亮
這次的聯名好禮，不只給工具，還給你知識、數據跟小確幸，要讓你從裡到外都升級。
第一重【系統體驗禮】：三個月全功能，釋放團隊完整潛力
第一重好禮讓你免費體驗三個月，而且是全功能。從薪資、排班、打卡到電子簽核，所有模組一次開通，親身感受「一站式」的效率。
還不只這樣，週年慶再送你一千元帳單折抵金。領取方式跟著下圖走：1/登入系統，點擊右上角的「帳務中心」、2/在下拉選單中找到「優惠折扣」、3/找到「我的折扣碼」輸入框，打上通關密語：【拿禮包送1000】，再按下確定。
就這麼簡單，這一千元就秒速入袋。等於是讓企業免費試用，還倒賺一筆啟動金！
第二重【團隊賦能禮】：直接幫你開一間內部大學
四堂王牌線上課程，讓團隊一起變強！這次特別規劃兩種學習模式：
想讓整個團隊都跟上時代潮流？只要撥出半小時，就能跟著 104 專家顧問，用《10 分鐘搞懂 AI 應用》和《從 0 到 1 打造內部線上課》學會用科技聰明工作。
至於想留住獨門絕活、避開經營地雷這種大事，當然要派王牌出馬！讓你的得力助手花大約一個半小時，跟著由大神級顧問黃愛老師學會《職務分析與工作說明書設計》；再花四個半小時深度學習，跟著 Lawrence Jao 顧問精通《勞資關係-入門篇》。這兩堂課含金量太高，一家公司各限一位名額，因此務必把握機會，手刀卡位！
第三重【決策助攻禮】：給你一雙看透市場的火眼金睛
「這個人才到底值多少錢？」、「我的薪水在市場上有沒有競爭力？」——別再憑感覺猜了。
直接送你《6 大職務薪資報告》PDF！從 104 薪資庫裡超過 40 萬筆的真實資料中，提煉出「人力資源、國內業務、門市店員、軟體工程師、行政人員、生產技術工程師」的市場行情，涵蓋年本薪、保障年薪、獎金占比等，使得企業的薪酬策略更有依據。
第四重【加碼感謝禮】：老闆/人資的小確幸，104 買單
再抽 500 元宜睿電子禮券。這個券超好用，不管想喝杯咖啡提神、吃頓大餐犒賞自己、還是買個小東西都行，讓你充好電再戰。
選企業大師，不只是週年慶，是選到三個強力後盾
- 法規自動更新：勞基法變變變？別怕！系統會自動更新，還主動幫你檢查，讓你遠離罰單的威脅。
- 導入零顧問費：別家收幾十萬，我們全程免費。專業顧問會手把手教你，讓你無痛升級。
- 串接 104 生態圈，終結資訊斷層：想像一下，你在 104 人力銀行找到一個大神，錄取後資料能一鍵匯入企業大師，接著，直接從 104 企業學習平台派新人訓課程給他，進度隨時掌握。到了年底要調薪，還能無縫對接 104 薪酬平台，確定薪水在市場的競爭力。從招募、報到、學習到薪酬，徹底告別資訊孤島。讓你專心發展大事，把行政雜事通通交給企業大師。
如何領取？三步驟，把大禮包抱回家
- 點擊連結👉 https://marketing.pro.104.com.tw/info/download.html
- 填寫表單
- 等待專員聯繫
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- 活動辦法：完成註冊企業大師帳號、啟用平台，並留有正確姓名、Email 和連絡電話者，即可參加本次電子禮券抽獎活動。若個人資料填寫不全或造假，主辦單位有權取消參加者的中獎資格，亦不另行通知。主辦單位保有修改、變更本活動辦法之權利。
- 抽獎贈品：贈品以實物為準，網頁使用圖片僅供參考。中獎者不得要求更換、轉讓或折換成現金，如遇缺貨或不可抗力之因素無法提供時，主辦單位有權以其他等值商品替代。
- 得獎公告：2026 年 1 月公布於 104 企業大師 HRM 公告，以 Email 通知中獎者（本公司與集團關係企業員工不得參加抽獎活動）。
- 中獎者之聯絡與寄送，以領獎申請書填寫之資料為主，中獎者請務必確認相關文件之資料無誤。若因逾期、資料填寫不實、不完整或不正確而造成無法聯繫、寄送或寄送錯誤等問題，則視為放棄權益並應自行負責，主辦單位不另行通知。
