2026年，對人資來說，不只是制度調整的一年，更是工作模式被全面重塑的關鍵時刻。從勞動部修正《勞工請假規則》...閱讀全文

ESG永續報告書怎麼做？本文從人資角度拆解5大準備步驟，涵蓋GRI指標識別、碳排盤查、數據自動化蒐集...閱讀全文

當人才流動成為常態，科技業要從「留才措施」進一步升級為「系統性的留任力經營」。在技術快速演進與數位轉型持續推動的背景下，科技產業對專業人才的需求持續處於高度成長狀態。隨著AI、半導體、資安與資料工程等領域快速發展，關鍵技術人才在市場上需求增加、擁有更多職涯選擇，使科技業的人才市場流動率持續提高。