在多數人的想像中，AI浪潮意味著「新工作」的出現，但實際發生的，正往另一個方向發展。近期104人力銀行發...閱讀全文

在多數企業推動AI的過程中，都會遇到一個看似技術、實際卻是人的問題：同樣的工具、同樣的課程，甚至同樣的主管要求——有些員工，很快就開始嘗試，甚至主動找應用場景；有些員工，卻始終停留在觀望，甚至出現抗拒。

2026年，對人資來說，不只是制度調整的一年，更是工作模式被全面重塑的關鍵時刻。從勞動部修正《勞工請假規則》...閱讀全文