2026年，對人資來說，不只是制度調整的一年，更是工作模式被全面重塑的關鍵時刻。從勞動部修正《勞工請假規則》...閱讀全文

ESG永續報告書怎麼做？本文從人資角度拆解5大準備步驟，涵蓋GRI指標識別、碳排盤查、數據自動化蒐集...閱讀全文

第一屆ESG評鑑指標正式上路，從過去「公司治理評鑑」正式轉型成為「ESG評鑑」，其中社會面（S）大幅提升佔比，這樣的轉變也使得HR正式從後勤單位轉變為「關鍵治理單位」，精準的人資數據指標比過往更加重要。104HRMax人資系統針對人資單位提出多項解方，可以幫助對應ESG評鑑及永續報告編製。