部落格＿企業需要的人資專家觀點與最新資訊、活動

文章新知

2026年4月15日

10:46:47

企業 AI 導入為何卡關？關鍵在學習力、應用力與擴散力

在多數人的想像中，AI浪潮意味著「新工作」的出現，但實際發生的，正往另一個方向發展。近期104人力銀行發...閱讀全文

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2026年6月25日

14:52:15

缺工不是危機，而是轉型契機：從選、用、育、留，系統性建構人才競爭力

民生服務業長期面臨第一線缺工與高流動挑戰，加上薪資調升、AI導入與職務重構，人才競爭正加速改變。企業若僅靠被動因應，仍難擺脫「招不到、留不住」的循環。真正的解方，是從選才、用才、育才、留才四個面向，重新建構人才管理制度。

2026年6月12日

17:07:30

2026 國定假日加班費怎麼算？勞動節、端午節與投票日上班薪資，勞基法加班費計算懶人包

2025國定假日加班費怎麼算？本篇整理《勞基法》第37與第39條規定，搭配月薪與時薪加班費試算，解析228國定假日薪資、補休、補班與變形工時等實務情境，並教你用104企業大師自動算薪，合法又省時！

2026年5月29日

12:25:15

【職安變革】別等員工正式申訴！建立新法下的最強預警系統

隨著勞動部預告《職場霸凌防治準則》草案，台灣企業即將於2026年7月正式邁入「職安治理」的新紀元。在法規趨嚴的浪潮下，許多企業已開始重新檢視內部的防治機制，但我們必須深刻意識到：「罰鍰只是表象，人才流失與品牌崩壞才是企業真正的滅頂之災。」