面對新人快閃與人才流失，2026年度預算編列該如何規劃？本文完整解析四大方向：從人資系統數位化、薪酬策略、科學選才到績效連結的訓練，教您如何有效提升留任力，將預算花在刀口上。

隨著工作型態與科技發展，相較於傳統的地端買斷模式，越來越多企業選擇雲端人資系。雲端人資系統通常能滿足企業在減少IT管理、降低成本和數據整合的需求。不過市面上雲端人資系統有好幾種，每一間廠商都聲稱自己最好用，該如何選擇呢？首先你需要先了解自己到底需要哪一種雲端系統，此篇文章將一一拆解雲端人資系統的底層邏輯！

在推動企業永續發展與數位轉型的過程中，許多企業已逐漸意識到「資安」早已不再只是IT部門的責任，而是關乎整體營運穩定、ESG治理、甚至企業信譽與永續命脈的重要環節。特別是在人力資源系統（HR系統）中，常儲存大量員工個資、薪資、考勤與敏感文件，一旦發生資安漏洞，後果將不堪設想。