面對組織成長與營運轉型，鐿鈦科技透過制度化的人力資源管理，逐步強化績效制度、薪酬架構與人資流程，並導入數位化人資系統，提升資料整合與管理效率。穩固的人資基礎不僅減輕行政負擔，也讓人資能回歸策略角色，專注於人才發展與組織能力升級，成為企業邁向長期競爭力的重要支撐。