專長
職能建置與導入、職能面談技巧、職能導向課程發展、招募甄選工具發展與運用、績效管理制度規劃、工作說明書建立、職位評價與職等架構設計、薪酬管理制度規劃、企業文化推動、人才發展制度規劃、訓練體系與學習地圖規畫、教學設計與教案撰寫、企業內部講師制度規劃與授課技巧、訓練員制度規畫、工作教導培訓等
專任顧問
業光堯 Stephen Yeh
104人資學院 專任顧問
學歷
世新大學資訊管理碩士
經歷
歐立食品 總經理特助、人資經理
永慶房屋 人資專案經理、訓練經理
三商行 訓練專員、訓練主管、人資主管
福客多 店長、區督導
雙軌制職業訓練種子師資暨認證考試委員
專案輔導
欣興電子、州巧科技、信音集團、兆豐票券、博瑞達應用材料、汎德永業集團、中華汽車、高林SiRUBA、遠碩營造、山隆通運集團、合水先進環境技術、景碩科技、友輝光電、億萊富國際、澤豐營造等
企業授課
鴻海集團、中國石油化學、安永會計、艾揚科技、志邦企業、明台產險、中嘉網路、台灣愛普生科技、遠碩營造、行將企業、連展科技、新碩建設、安心食品、永慶房仲集團、台灣房屋、和泰興業、特力集團、漢登企業、弘晉醫療、大成餐飲、三商餐飲、靜宜大學、醒吾科技大學、中國科技大學、正修科技大學、台灣連鎖加盟促進協會、台灣新世紀人才培訓協會、人資小週末
專家文選
