資訊四散 流程混亂
履歷資料散亂、面試時間易忘，職缺多流程長，難以掌握進度。
耗時費力 資源有限
跨單位溝通多，面試安排/紀錄都靠人工，效率低還容易出錯。
成效難估 策略難擬
缺乏數據佐證，招募效益難評估，無法擬定長期策略。
✔人工作業 降低 50% ⭣
✔招募效率 提升 60% ⭡
✔平均招募天數 減少 4天 ⭣
（備註：數據來源為104資料庫，實際成效依職類、產業、使用人數及方式會有些許不同表現）
介紹影片：
1️⃣一目了然 人選與進度
【招募進度看板】
可依職務需求，自訂專屬招募進度，支援高達 8 個流程，彈性又便利！從選才、面試、到錄用，每一步都能清楚追蹤！人選一鍵匯入，自由拖曳至下一步，哪個職缺、什麼時間、約了誰？通通一目了然！用人主管也能隨時掌握最新狀況！
2️⃣自動通知 行程不漏接
【行事曆智慧同步】
面試與到職行程智慧同步 Outlook／Google 行事曆，即時通知相關單位，掌握行程不漏接！從面試邀約到新人報到，大幅減少手工作業、降低出錯率！跨部門協作不卡關，招募流程更順暢！
3️⃣ 隨時掌握 招募成果
【招募數據透明化】
視覺化圖表整合分析，清晰呈現進度與人才樣貌，一眼看懂招募成效！老闆突然提問也不慌張，隨時隨地精準呈現招募績效！讓策略調整有依據、執行效率再提升！
立即使用《甄試流程》，招募效率全面升級！
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