人資觀點

2022年平均調薪幅度8年次低!企業調薪制度該如何設計?

疫情逐漸回溫,2022年調薪計畫該如何進行?人資專家饒德民老師,根據104《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》之結果提供企業調薪方向與薪酬福利規劃建議。

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忙碌的主管們,Q4又要進行「績效面談」這件例行公事嗎?

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