更多資訊

2022年平均調薪幅度8年次低！企業調薪制度該如何設計？

疫情逐漸回溫，2022年調薪計畫該如何進行？人資專家饒德民老師，根據104《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》之結果提供企業調薪方向與薪酬福利規劃建議。

忙碌的主管們，Q4又要進行「績效面談」這件例行公事嗎？

績效面談是聚焦共識、討論方向的關鍵對話，透過線上課程，濃縮績效面談觀念及技巧，了解部屬風格，掌握績效面談技巧──GROOM，有效回饋部屬、改善行為並提升績效！

更多資訊