集雅社成立於1994年，為百貨/購物中心影音家電領導品牌，平均每月招募職務數30-40個，總公司的人資夥伴，運用104招募管理系統，提升求職體驗與招募效率，從職缺刊登、人才應徵、面試通知、面試結果、任用、新進員工，都在系統上快速的完成，準確掌握人才狀況；透過104招募管理系統與各門市的店長合作，直接在系統上進行邀約，104招募管理系統讓集雅社告別繁瑣的招募庶務，數位升級招募流程。

凌網科技，堅持「找對的人，作對的事」的發展策略，透過104招募管理系統，建立流程化招募，延攬志同道合的優秀人才加入。從職缺刊登、履歷表的蒐集與整合、面試邀約及安排、面試結果紀錄，到通知錄取、人才到職，新進員工的任用流程，整個招募流程，都運用104招募管理系統完整執行，無痛升級數位招募！

屈臣氏集團為全球最大的國際保健美容零售商，目前全台總店數已超過580家，平均每月招募職務數約為600個左右，為了滿足如此龐大的招募需求，屈臣氏透過104招募管理系統， 協助整理及篩選求職者的履歷，減輕人力資源部門招募的行政作業負擔、增進大量人才招募的效率，且能即時掌握各職務招募進度，讓招募流程智慧升級。

信邦電子為電子連接整合設計服務商，2023獲人力資源雜誌《HR Asia》頒發台灣亞洲最佳企業雇主獎，平均每月招募職務數約為70~80個，透過104招募管理系統，開放履歷權限，積極地和各部門主管協作，不只是人資進行招募，用人主管也能擁有專屬的帳號，透過系統尋找合適的人才，104招募管理系統，讓信邦電子的人資夥伴與用人主管，直接透過系統對話，省下許多溝通的招募成本。

統一超商在地陪伴逾45年，7-ELEVEN藉由全台近6,800間門市連結368鄉鎮市區(除烏坵)每個需要服務所在，為協助加盟主招募人力省力化，持續積極於不同管道推動招募。104招募管理系統能夠自動整合來自多家平台的履歷表，讓用人主管能夠依照履歷權限，篩選履歷，再透過系統邀約求職者前來面試；為了提高求職者面試到談率，除了email通知，也利用系統發送簡訊，二次提醒人才面試相關資訊；同時搭配使用104測評工具，尋找到最合適的人才。104招募管理系統，簡化統一超商履歷整理的繁瑣流程，大幅提升人資招募效率。

神基科技是全球第二大強固型電腦品牌，提供菁英人才從台灣放眼全球舞台的工作機會與視野。由於產業背景與用人特質，需要非常精準的人才搜尋引擎與篩選機制，更需要廣泛的接觸人才市場，更多元的發展人脈關係。104人力銀行為台灣地區頂尖的人力平台，發展出來的104招募管理系統，更將招募流程標準化，讓神基科技人資團隊能運用自如，並使用內建的各種分析工具與報表，作為招募策略訂定的依據，為展現人資策略夥伴的價值奠定堅實的基礎。

SUNON為「Sun On Everyday」，期許建準像太陽一樣每天升起，傳遞著企業永續經營的願景。發明創新要投入巨額的人力、財力與時間，而建準相信，堅持與持續培育人才，不僅讓企業永續，更將厚植台灣創新的競爭力。為此公司透過104系統及人才庫，能精準且快速的找到合適的人選，同時整合來自多方求職者的履歷資料，並提供客製化多元操作，讓履歷系統智慧升級。而最令人讚賞的莫過於104的客服，及時又專業的服務，協助公司排除疑難雜症，順利招募人才。

誠品團隊在台灣提供超過百項的工作機會，從門市服務、行銷企劃到營運管理，以及資訊應用、物流運輸的專業人才，透過104招募管理系統， 協助整理及篩選求職者的履歷，減輕HR招募的行政作業負擔、增進大量人才招募的效率，且能及時掌握各職務招募進度，讓招募流程智慧升級。

華新科技是被動元件產業的領導品牌，主要生產MLCC、Chip R 等電子零組件，被廣泛應用於各式電子產品中， 小到人人必備的的智慧型手機、車用電子設備，大到工業電子等...，都可以找到華新科技產品的身影！ 華科是一個以人為本的企業，有多元化的人才需求，這些人才除了有優異的軟實力外，也有精熟的專業能力， 公司透過104龐大的人才庫及其妥善之分類，紀錄了與人才接觸的每個瞬間，並保留適合未來再接觸的對象，當人才缺口出現時，能夠即時聯繫、讓人才快速到位。 同時也運用104招募管理系統，整合來自多家人力銀行、青輔會、親友介紹的求職者履歷表，並簡化履歷整理的繁瑣流程， 從而提升人資招募效率，讓公司快速的媒合到合適的人才。

台亞半導體，致力成為全球技術最先進的光電感測整合元件開發與製造商，每月平均需要招募超過100個職缺，對工程師更是求才若渴；除了在104人力銀行刊登職缺，也在多家人力銀行尋找人才，藉由104招募管理系統，自動匯入多管道履歷來源，整合多家人力銀行的履歷表，讓履歷格式一致化，完全不需花費時間手動建檔！
運用系統將招募流程的每一個環節，包含：甄選、面談、任用、報到所產生的數據，自動記錄更能清楚掌握招募用人狀況，包括需求人數、已經報到人數等資訊。
透過104招募管理系統，將複雜且細節繁瑣的招募流程完整e化，不但解決HR招募的作業困擾，更能提升招募品質與效率！