最新訊息

更多資訊

人資觀點

如何蒐集外部薪酬資料,維持公司薪酬制度的競爭力

我們都知道薪酬制度的設計與管理最重要的基本原則就是要做到內部的公平性和外部的競爭力,所謂的內部公平性是指:如何根據職位的重要性及在職者對組織的貢獻給予公平的報酬 ...

更多資訊

產品新訊

2018年薪酬調查報告書,販售中

2018-2019年薪酬福利調查書總共收集839家有效樣本數、186個職務數資料,希望可以幫助企業即時查詢外部薪資數據參考依據,提供企業薪資競爭力,讓企業吸引優質好人才!

更多資訊

平台入口

104測評銀行
人才評鑑系統平台 前往
104企業大師
雲端人資管理平台 前往