人資e化與選才工具導入歷程
用e化提升效率,以訓練強化績效管理
產業升級的人資基礎建設
由人事行政邁向人資管理
專業至上!薪資代管不容出錯
優化績效管理制度, 強化企業競爭力
強化管理能力,為快速成長預作準備
找出職能缺口,強化「人財」培育
化危機為轉機,導入職能強化人才力
找出人才DNA,選才育才更精準
全球佈局下的人才發展挑戰
以人資管理優化為企業轉型奠基
以測評工具建置人才標準
性格測驗在人才甄選的運用
以職能為基礎的人才訓練發展
TTQS金牌得主的職能運用
以職能發揮人才管理綜效
招募及留任關鍵人才的挑戰
由五人到千人,104 eHRMS陪伴企業茁壯
以人資系統最佳實務重整組織流程
集團同步e化,提升管理綜效
善用eHRMS大幅提升行政效率
組織轉型下的人資e化
上海商業儲蓄銀行股份有限公司 |
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大同股份有限公司 | 威剛科技股份有限公司 |
工研院 (工業技術研究院ITRI) | 高鼎精密材料股份有限公司 |
中租迪和股份有限公司 | 中國人壽保險股份有限公司 |
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友勁科技股份有限公司 | 富邦金融控股股份有限公司 |
王品餐飲股份有限公司 | 台新國際商業銀行股份有限公司 |
群聯電子股份有限公司 | 健身工廠_柏文健康事業股份有限公司 |
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光洋應用材料科技股份有限公司 | 光寶科技股份有限公司 |
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嘉華盛科技股份有限公司 | 台灣土地開發股份有限公司 |
亞矽科技股份有限公司 | 物聯智慧股份有限公司 |
力智電子股份有限公司 | 財團法人國家衛生研究院 |
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世邦國際股份有限公司 | 海德漢股份有限公司 |
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屏基醫療財團法人屏東基督教醫院 | 聯華實業股份有限公司 |
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