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來自值得信賴的104人力銀行

104人力銀行自1996年創立以來,一直以提升國內企業人資管理的核心價值及競爭力為成立的宗旨與願景。我們深切瞭解人資部門對於公司經營上所肩負的使命,以及為達成使命所衍生的人資管理工具以與資訊服務的需求,104人資學院遂在此殷切的期望下於2004年成立。

為何選擇104人資學院

傳統的管理顧問業者通常擁有相當的專業知識,善於提供給企業解決方案;而一般的系統廠商則可以提供企業所需的各類軟體工具。但是在人力資源領域,管顧業者能提供知識與經驗,但卻無法透過標準化流程與架構來普及與推廣至整個企業組織;系統廠商能提供軟體工具,卻無法扮演顧問諮詢的角色來提醒與協助企業解決實務面的問題。

顧問諮詢+e化系統,全方位人資解決方案

整合專業顧問諮詢與資訊科技, 104人資學院開發一系列人資單位暨企業專屬的e化資訊系統、管理諮詢工具、人才評鑑工具及職能發展系列課程,同時並提供專業諮詢顧問團隊的服務。透過我們Domain Know-How的轉移,協助人資部門成為內部專家,並扮演好策略性人資管理的角色、充分管理變革,以卓越績效為企業創造最大價值與競爭優勢。

104人資學院 專任顧問

花梓馨 Stanley Hua

專長 職能專案導入、職能面談技巧訓練、績效管理制度導入、招募甄選工具發展與運用、多角度評鑑系統

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林俊宏 ChunHung Lin

專長 人力資源e化與人力資源專家系統、策略性人力資源管理、企業甄選工具建置、組織文化塑造、人力盤點

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鍾文雄 Weber Chung

專長 勞動法令遵循、勞動檢查作業、接班人計畫、人才發展品質系統(TTQS)、員工績效管理、薪酬政策與管理

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蘇麗美 May Su

專長 職能專案導入與應用、360多角度評鑑系統導&回饋、招募甄選工具發展與運用、訓練體系規劃與課程導入...

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黃愛 Lilian Huang

專長 全方位人資管理實務、菁英人才管理、績效管理制度規劃、薪酬管理制度規劃、職能專案導入與應用、職能面談技巧訓練...

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彭佳貞 Betty Peng

專長 招募甄選工具發展與運用、訓練體系規劃與課程導入、職能專案導入與應用、360多角度評鑑系統導入...

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王玉如 Ruby Wang

專長 策略性人力資源管理實務、工作教導、企業內部講師制度規劃及授課技巧訓練、職能面談技巧、簡報技巧...

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林正山 James Lin

專長 企業獵才、職涯輔導、網站營運、產品研發、測驗編製、統計分析、求職諮商、職涯規劃、專案管理...

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104人資學院 特約顧問

劉文章 Rick Liu

專長 人力資源管理、薪酬管理、職能管理、績效管理、員工教導(Coaching)與激勵...

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蘭堉生 Michael Lan

專長 人力資源管理、員工生涯發展、組織策略規劃、績效管理、薪資制度與薪資架構、人力資源發展、教育訓練...

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龐寶璽 James Pang

專長 人力資源管理、管理心理學、國際人力資源管理專題、績效管理、策略性人力資源管理、組織行為、人力資源管理經濟學...

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呂子杰 David Lu

專長 團隊建立與共識發展、組織溝通與企業文化、人才評價與招聘管理、企業模擬經營實戰演練

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鄧慧文 Emily Teng

專長 職能專案導入、職能面談技巧訓練、績效管理制度導入、招募甄選工具發展與運用、多角度評鑑系統

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張譯文 Kyle Chang

專長 當責執行力、教練式領導、正向領導力、正面思考、培育與激勵、創意思考...

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鄭道有 Tao Yu Cheng

專長 國際化(含二岸)人力資源策略管理、主管管理才能發展與人才甄選和培育。績效管理、企業營運績效、組織創新...

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張力仁 Arthur Chang

專長 儲備主管訓練、授權與部屬培育、招募策略與甄選技巧、訓練規畫與執行、高效團隊領導激勵...

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張旭男 Hsu Nan Chang

專長 業務激勵、個人與團隊激勵、目標設定與管理 、領導管理、主管領導力、教練式領導、主管教練力...

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孫治華

專長 商業提案簡報,快速建立商業提案簡報架構規劃、簡報設計與橋段設計、新創募資簡報...

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胡家欣 Sandy Hu

專長 人才策略與發展、設計思考-以人為中心的設計與品牌策略、專業顧問式管理、服務與創新產品...

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彭建文 Merlion Peng

專長 意的心法與工法、創新思維與方法、設計思考創新方法工作坊、研發創新/產品創新/服務創新、問題分析與解決...

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曹瓊方 Grace Tsao

專長 財務會計、公司治理、企業購併、預算編製與控管、租稅規劃、內部控制制度、ERP企業資源規劃、會計資訊系統...

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