謝清風  
104人資學院 法令諮詢顧問
學歷
  • 國立中正大學/法律研究所/博士候選人
  • 國立中正大學/法律研究所/勞動法與社會法組
  • 國立台灣大學/國家發展所/法學碩士
經歷
  • 鼎新知識學院、中華人力資源管理協會、中華民國職工福利協會、會計師公會全國聯合會、台北市政府勞動事務學院、新北市政府勞工大學、臺灣金融研訓院、台北金融基金會等講師
  • 中華電信工會/組長、新北市政府勞工局/課員、行政院勞動部/科員
  • 人資法律讀書會:定期於台北、台中、台南及高雄等都會區,辦理《人資法律讀書會》研習
專長
  • 勞工法律顧問勞動:契約撰寫、工作規則送審、人事規章擬訂、勞工法令諮詢
  • 勞動檢查 & 勞資爭議:勞動檢查陳述意見、勞資爭議調解會議
  • 勞工法令講授:主管應備勞務管理實務
認證
  • 高考勞工行政及格,考試院(81)全高字第364號
  • 講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號
專案輔導

人資常年法律顧問、一例一休/七休一解析、工時制度 & 加班費實務、勞動檢查預防/改善、勞動契約與工作規則擬訂、職災問題處理、勞工法令、勞基法退休、勞保專題等

企業授課

勤業眾信、台灣高鐵、國泰人壽、臺大醫院、松下電器、統一企業、全家便利商店、開雲集團、華新麗華等

研究著作
  • 我國勞工退休金條例草案之研究,臺大國家發展研究所,碩士論文,2002年
  • 勞退條例第七條基本問題之探討,全國律師,2006年3月,P65∼78
  • 勞退條例施行後資遣費之計算方式-評釋勞委會勞動4字第0940048956號函,萬國法律,第150期,2006年12月,P82∼88
  • 競爭併購下勞動者保護之探討-以退休金為中心,全國律師,2007年5月號,P73∼88
  • 中華電信團體協約之評析,元照法學新論,第3期,2008年10月,P112∼128
  • 試用期滿終止契約應否發給資遣費之研究,全國律師,2009年10月,P63∼76
  • 勞工請假規則之研析──從批判行政解釋出發,萬國法律,第168期,2009年12月,P72∼89
  • 國際理財規劃CFP認證系列課程Ⅲ,財團法人台北金融基金會(主筆第5章,頁1∼108)