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HRM+HRD+Portal

104 eHRMS 全方位人資管理系統

適合 100 人以上中大型企業人事管理

⧁ 10 種人資模組,依需求彈性選配
⧁ 套裝版本、參數自訂架構,開放客製需求
⧁ 彙整人力銀行履歷,人事資料快速建檔
⧁ 開放第三方系統資料拋轉與介接

為什麼 eHRMS 更適合中大型企業

彈性設計

全方位人力資源管理模組,預留可擴充空間
參數化系統設定,HR 可自訂規則與計算邏輯
可客製系統,打造企業專屬管理系統

獲取專人報價 〉

支援系統整合

開放企業、第三方人力資源服務介接
ERP/卡鐘/BPM 等資料拋轉串接
接受 AD 等單一帳號登入與驗證服務

瞭解串接方式 〉

內控制度

地端版本,人事薪資資產由公司自主管控
機敏資料庫採取加密分權,保障對內極機密
104 集團資安嚴謹,制定防火牆與定期掃弱

評估系統可行性 〉

不限人數
無人數上限
多統編
管理同集團多公司
專家輔導
20 年系統導入經驗

104 eHRMS 提供 3 大模組 x 8 種管理系統

提供全方位的人力資源管理模組,整合人事薪資、教育訓練、績效管理、資源福利、第三方系統,為企業打造單一入口網站

基本模組
人事管理系統
薪資管理系統 104eHR設定系統
人資自助服務模組
Portal員工入口網站
Work Flow電子表單簽核
加值模組
教育訓練系統 績效管理系統 資源管理系統
福利補助系統 (兩岸) 大陸薪資系統

基本人事、薪資模組
跟隨勞動法令免費版本更新與升級

基本模組

人事管理系統

處理傳統人事行政的繁瑣作業, 簡化人事作業人工成本、強化人力資源管理規劃

  • 人事資料建置完整化
  • 員工薪資可比對假勤資料
  • 各類假勤計算自動化、法規檢查
  • 即時化人力資源管理分析報表
  • 開放建檔、異動預約生效
  • 支持多來源管道出勤資料彙整
  • 接受 104 招募管理系統履歷資料

薪資管理系統

整合人事管理資料進行連動運算, 快速準確處理薪資、保險與所得稅務相關作業

  • 整合員工考勤處理,薪資連動計算
  • 多重計薪週期,出勤紀錄自動追溯
  • 協助員工各類保險處理,加速保險作業效率
  • 薪資計算異常顯示提醒
  • 薪資所需報表即時提供
  • 年度稅務資料一鍵產出,立即上傳完成申報作業

104 eHR 設定系統

組織系統架構、建立系統使用者權限, 建立行事曆,紀錄系統登入檔

  • 組織架構一目了然
  • 使用角色設定分權,落實登錄者身分權責控制
  • 行事曆功能可使用於各個班別的假節日或調班作業,靈活、便利

人資自助服務模組
企業單一入口網站整合

整合提供各單位與員工溝通平台
有效簡化人事行政的繁瑣流程,強化人力資源管理之員工服務效益。

人資自助服務模組

HR Portal 員工入口網站

提供員工、主管即時自主性服務、公共事務區,增進企業與同仁間互動關係,查詢維護員工資料

  • 建立HR入口網站
  • 員工資訊查詢自助服務
  • 假勤資訊電子化
  • 電子薪資袋
  • 訊息公布/問卷發佈統計

Work Flow 電子表單簽核系統

依客戶需求設計各式管理表單,亦可與客戶現有簽核系統進行介接,進行資料拋轉

  • 人資作業表單流程e化
  • 簽核資料整合eHRMS資料庫
  • 假勤簽核資料自動寫入假勤檔
  • 繁中/簡中/英文操作介面

行動版入口網站

一手掌握企業大小事,隨時管理員工出勤、表單簽核

提供額外加值模組串接、HRD功能擴充
讓企業彈性選擇所需功能模組

104 eHRMS 系統,提供完整HRD人力資源發展系統解決方案, 主要包含教育訓練系統、績效管理系統、資源管理系統、福利補助系統等,並支援(兩岸)大陸薪資系統,提供人資部門全方位的人資管理系統。
使用104之加值模組,企業可針對員工進行有系統性的培訓與考核,以提升員工敬業度與參與力, 使員工充分發揮其潛能與組織整體績效。

加值模組
教育訓練系統 績效管理系統 資源管理系統
福利補助系統 (兩岸) 大陸薪資系統

更全面用更久,系統不必一換再換

最值得客戶信賴的 104,導入前中後我們一路陪伴

團隊專業度 100%
成功導入率 99% 
客戶續約率 97% 
導入前 制度訪談與差異分析
管理流程審視
系統軟硬體資源評估
導入中 使用者教育訓練
企業制度再審視
資料轉入與平行測試
導入後 即時法規更新
標準資安弱點掃描
專業顧問客服與改版優化
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客戶導入成功案例

500 家中大型企業極力推薦,人資團隊輔導導入更快速

eHRMS 人力資源管理系統,
讓人事作業提高效率!

104 顧問將於留下資訊後 24 小時內與您聯繫