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- 104 eHRMS Human Resource Managemant System

104eHRMS人力資源管理系統

整合企業管理資源,專為中大型企業打造的人事管理

104 eHRMS 的高彈性模組系統,整合企業多項管理需求,輕鬆客製企業人事制度。並且單一入口網站企業方便一次管控差勤、線上簽核、排班、績效、教育訓練 

專為人事管理設計,整合企業人資作業需求

提升全體員工行政效率,HR不必擔心法規變動、人數擴編、月底結薪作業壓力

工作管理單一平台 三大模組、七種管理系統支援擴充,透過企業入口網站由全體員工管理考勤、績效、表單
法令即時更新 依最新法令即時免費升級,讓企業的人事系統永不過時,不再擔心系統難以維護
資料庫加密 密薪制保障企業對內對外資料極機密,透過自建 Server 搭配防火牆定期掃弱,保護企業資產安全
工時自動檢查 自動檢查員工工時,不再擔心安排班表誤踩勞基法,符合各產業多種輪班規則、變形工時規則皆支援

104 eHRMS 提供 3 大模組 x 7 種管理系統

提供全方位的人力資源管理,將人事薪資、教育訓練、績效管理、資源福利等系統整合,打造單一入口網站,並支援多類跨平台(ERP/EIP/卡鐘)資料拋轉,多功能服務伴隨企業成長再擴充

基本模組
M1人事管理系統
M2薪資管理系統 M8104 eHR設定系統
加值模組
M3教育訓練系統 M4績效管理系統 M5資源管理系統
M6福利補助系統 M7(兩岸) 大陸薪資系統
人資自助服務模組
Portal員工入口網站
Work Flow電子表單簽核

行動管理人事

一手掌握企業大小事,隨時管理員工出勤、表單簽核

基本人事、薪資模組
跟隨勞動法令免費版本更新與升級

基本模組

M1 人事管理系統

處理傳統人事行政的繁瑣作業, 簡化人事作業人工成本、強化人力資源管理規劃

【效益說明】

  • 人事資料建置完整化
  • 員工假勤資料與薪資處理一貫化
  • 特休假勤計算自動化
  • 人力資源管理分析報表提供即時化

M2 薪資管理系統

整合人事管理資料進行連動運算, 快速準確處理薪資、保險與所得稅務相關作業

【效益說明】

  • 整合員工考勤處理,薪資連動計算
  • 多重計薪週期,出勤紀錄自動追溯
  • 協助員工各類保險處理,加速保險作業效率
  • 薪資計算異常顯示提醒
  • 薪資所需報表即時提供
  • 年度稅務資料一鍵產出,立即上傳完成申報作業

M8 104 eHR設定系統

組織系統架構、建立系統使用者權限, 建立行事曆,紀錄系統登入檔

【效益說明】

  • 組織架構一目了然
  • 使用角色設定分權,落實登錄者身分權責控制
  • 行事曆功能可使用於各個班別的假節日或調班作業,靈活、便利

提供額外加值模組串接、HRD功能擴充
讓企業彈性選擇所需功能模組

104 eHRMS 系統,提供完整HRD人力資源發展系統解決方案, 主要包含教育訓練系統、績效管理系統、資源管理系統、福利補助系統等,並支援(兩岸)大陸薪資系統,提供人資部門全方位的人資管理系統。
使用104之加值模組,企業可針對員工進行有系統性的培訓與考核,以提升員工敬業度與參與力, 使員工充分發揮其潛能與組織整體績效。

加值模組
M3教育訓練系統 M4績效管理系統 M5資源管理系統
M6福利補助系統 M7(兩岸) 大陸薪資系統

人資自助服務模組
企業單一入口網站整合

整合提供各單位與員工溝通平台
有效簡化人事行政的繁瑣流程,強化人力資源管理之員工服務效益。

人資自助服務模組

HR Portal 員工入口網站

提供員工、主管即時自主性服務、公共事務區,增進企業與同仁間互動關係,查詢維護員工資料

  • 建立HR入口網站
  • 員工資訊查詢自助服務
  • 假勤資訊電子化
  • 電子薪資袋
  • 訊息公布/問卷發佈統計

Work Flow 電子表單簽核系統

依客戶需求設計各式管理表單,亦可與客戶現有簽核系統進行介接,進行資料拋轉

  • 人資作業表單流程e化
  • 簽核資料整合eHRMS資料庫
  • 假勤簽核資料自動寫入假勤檔
  • 繁中/簡中/英文操作介面

客戶導入成功案例

104 eHRMS系統好用成效,客戶推薦看的到。

eHRMS人力資源管理系統,
讓人事作業提高效率!

104顧問將於留下資訊後24小時內與您聯繫