104測評中心｜缺工時代，找錯人的成本，比您想的更高
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好不容易找到人，卻發現…
新人難適應
三個月內提離職 流動率黑洞
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高薪找來的專家
卻難以溝通 隱形殺手
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員工缺乏主動
解決問題的精神 團隊絆腳石
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透過情境式測驗評估關鍵職能，有效預測人選工作績效表現。
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科學化評估性格及職能報告，找到勝任又能融入團隊的夥伴。
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智能工具面談順位
根據人選在性格與職能的符合程度，標示其面談優先順序。
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依據關鍵職能分析，提供面試建議題目，協助面談更聚焦。
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經由報告結果，提供完整面談表格，節省時間，加快流程。
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簡版面談題目。
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