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精準招募
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《 104 性格量表》 五大人格 X 海洋角色
,洞悉人才的隱藏性格
提供科學化數據輔助決策,協助企業穩固航行!

船
船

OCEAN窺探五大海洋角色,洞悉人才的隱藏性格

Ocean

窺探五大海洋角色

octopus

章魚特質

經驗開放

Openness to experience

特質說明

個人對於內心與外在環境
感知經驗開放的傾向

性格向度

文化開放、冒險性、求變性、思辨性、創造性、同理心、敏覺性

好奇的創新者

高度經驗開放的人,思維靈活、跳脫框架,能在需要創新與想像力的領域發光發熱,是創意工作、研發創新等不可或缺的動力。

實戰應用

學會「收斂」。將天馬行空的靈感,轉化成能落地的行動計劃;建議與注重執行力的同事合作,互補彼此的特質。

penguin

企鵝特質

勤勉審慎

Conscientiousness

特質說明

個人在行事風格中重視條理
、謹慎負責的傾向

性格向度

循規性、秩序性、謹慎性、負責任、堅毅性。

專注的執行者

高度勤勉審慎的人,講求秩序、重視承諾,是專案管理與高質量交付的保證。適合專案管理、財務法務、學術或研究等工作。

實戰應用

需要學習「適度放手」與「接受不完美」。穩健之外,也能擁有彈性,將能成為團隊中最可靠、最值得依賴的存在。

swordfish

劍魚特質

外向實踐

Extraversion

特質說明

個人試圖影響外界、
實現意圖的傾向

性格向度

活力、企圖心、表現性、領導性、直率性、影響性。

無畏的先鋒者

外向實踐性高的人,適合在能展現能量、與人互動、挑戰自我的工作中發揮。適合業務銷售、領導管理、行銷公關等領域。

實戰應用

需要學會「收斂衝勁」。在勇往直前的同時,也保留傾聽與協調的空間,就能在團隊中發揮其最大的影響力。

dolphin

海豚特質

親和樂群

Agreeableness

特質說明

個人對於人際互動積極參與
、樂於配合的傾向

性格向度

取悅性、社交性、合作性、互賴性、順從性。

溫暖的合作者

高度親和樂群的人,友善、活潑,能在需要溝通、協調與關係經營的職場領域發揮。如:人力資源、公關行銷、客服銷售等。

實戰應用

需要學習「適度堅持自我」。在維持和諧的同時,也能表達清楚的立場與觀點,成為團隊中帶來正向力量的人際推手。

turtle

海龜特質

情緒穩定

Neuroticism

特質說明

個人在面對壓力情境時
心裡能恢復穩定的傾向

性格向度

抗壓性、情緒調適、樂觀性、適應性

團隊的守護者

高度情緒穩定的人,壓力耐受高、情緒控制佳,能在高壓情境中展現價值。適合擔任危機處理、醫療服務及長期研究等工作。

實戰應用

學習「適度展現情緒與積極性」。讓人感受到他們不僅能安定軍心,也能主動推動改變,成為推動團隊持續進步的力量。

五大特質的管理策略,深度解析說明職場特徵

每個人的性格報告,都由五大特質 (OCEAN),共27項性格組成
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主導特質
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