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104人資學院專刊
人資學院首頁各期回顧 聯絡我們  2020年 07月 出刊 
本期索引   專家文選|測評全面再進化,策略性人資優質助手
解決方案|104測評銀行—洞察選才標準的科學化工具
最新活動|104人資講堂【運用大數據規劃訓練課程】熱烈報名中!
2020人資FBI報告下載   運用大數據規劃訓練課程
 
 
  專家文選  
 
測評全面再進化,策略性人資優質助手
文/劉伊霖 104人資學院產品經理
104人資學院自1999年起,洞察國內企業於人才招募時評核標準之需求,廣邀國內外部學者籌組測評研發團隊,並於2001率先國內推出第一代《104評量中心》,輔助企業運用科學化、系統化之工具,進行人才招募及遴選。因應不同職務需求及多面向之評鑑機制,於2008年推出第二代《104測評銀行》,擴展為七大面向之測評工具,包含hard skill的職業智力測驗、職場基礎英語能力測驗,以及soft skill的職能行為量表、性格特質量表、領導風格量表、工作價值觀量表、個人職場風格量表,全面涵蓋從外部人才招募至內部菁英人才晉升之完整階段。為精益求精,定期針對所收集資料進行大數據分析,擴充不同產業之職務常模(人才標準),務求提供企業更為精準及聚焦之比對數值,協助人資夥伴提升專業素質,進而強化組織長期發展。
有感於環境演變及科技更迭,104立基於20年豐富且扎實的發展及實務經驗,2020年推出第三代《104測評中心》,從根本出發解決企業常見難題。根據104針對350家企業的調查分析,企業於招募新鮮人時最常碰到且最關鍵的難題為「勝任力」,意即應徵者勝任工作職務及職能所需的程度,其次為適合度(符合企業文化及工作內容的程度)……
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  解決方案  
 

104測評銀行
—洞察選才標準的科學化工具

累計突破 11,095 家企業採用
受測人次已逾 1,692,168 人次

「人才素質」是奠定企業競爭優勢的基石,104人資學院深耕「人才評鑑」領域,以不斷突破與創新的理念、更專業的測評知識與資訊服務技術,滿足您對人才評鑑的多元需求。

透過萬家知名企業的實務經驗,以整合性的概念提供最便捷的服務,協助企業不斷創造與累積人才資本,塑造出競爭對手無法複製的企業文化和競爭優勢。 …more

 
 
 
 
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104以累積近200萬人次的測評大數據,精確分析出各職務重點職能/勝任力,幫您挑選對的課程!用免費【勝任力檢測工具】快速挑出所需能力,或進階以104測評中心分析企業專屬職能。 確認能力缺口後,於課前精確剖析組織現況,規劃最適課程;彙整企業內部實際案例,量身打造課程內容。
  • 線上講座:2020/8/05 (三) 14:00-14:40|活動前3天另行e-mail參加網址
  • 人資講堂:2020/8/11 (二) 14:00-17:00|IEAT會議中心.台北市松江路350號3樓
  • 費用:免費|席次有限,請速報名(主辦方保留資格審核權利)
  • 洽詢:(02) 2912-6104 ext. 6313
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