鄭道有  Tao Yu Cheng
104人資學院 特約顧問
學歷
  • 國立中央大學企業管理研究所博士
經歷
  • 長庚大學商管專業學院暨工商管理研究所兼任副教授級專業技術人員
  • 標竿學院中國業務暨行銷總監、資深顧問與講師。
  • 系統電子總管理處協理暨研廣科技董事長室主任秘書兼財會與管理部協理。
  • 新加坡新士電子(Motorola/WUS)行政副總經理與楠電集團人事行政、業務暨企劃協理。
  • 美國 HP (前Digital Equipment Corp.,)臺灣總廠人力資源處協理。
  • 宏砦q腦(Acer) 人事行政部經理。
  • 美國RCA(GE)Taiwan 廠生管、資材與儲運部經理。
專長

國際化(含二岸)人力資源策略管理、主管管理才能發展與人才甄選和培育、 績效管理、企業營運績效、組織創新與組織行為(含團隊協作、溝通、表達與EQ)、 領導力、組織診斷、組織變革、組織文化塑造與執行力管理

認證
  • 行政院勞委會職訓局教育訓練品質管理系統TTQS聘任講師 (2010)
  • 經濟部標準局標準化種子師資(2009)
企業授課

自強基金會、工研院、研華(昆山) 與揚明光(昆山)、勞委會、自強基金會、昆山市人社局、光洋集團、鈊象電子、資策會、美商鄧白氏(D&B)、經濟部中小企協(桃園)與人資協會、渣打銀行、中央大學、元智大學、龍華科大、中央大學與開南大學、華東台商協會、吳江台商協會、華東外商OD學習聯盟、美商萬代半導體(中國) 、中華經濟研究院(CIER)、宇瞻科技、標竿學院、工研院、光洋科(昆山)。

研究著作

著有團隊協作、績效管理、組織行為、訓練與發展、營運績效、策略創新、組織創新、領導力、組織變革與公司治理等論文發表於國際期刊與國內學術和實務研討會。