當績效優良的員工提出了離職申請，做了好幾年的員工也表示想轉換跑道，到底發生了什麼事？我們常會聽到人家說，人都要走了，不要期望員工會告訴你真正的離職原因，大部份的員工所說的理由不是生涯規劃，就是家庭因素…等，都只是為了顧及彼此的感受所做的表面虛應，難道這樣就不需要做離職面談了嗎？
