「26%的員工離職原因跟主管有關；23%則是跟公司管理環境有關」中小企業盼望著手改變人才漏洞，卻往往迷失方向，不瞭解員工、不知道關鍵人才在意的是什麼？企業真正需要改善的項目有哪些？

隨著勞動法令的調整、勞權意識的高漲，人事管理議題越趨複雜，還要面對突發的疫情挑戰，專家都說這時候是台灣企業轉型的最佳時刻。但要如何開始、如何推動，104 人資學院資深花副總說：「找對人、做對事才是加速轉型的關鍵！」