104企業健診｜免費診斷企業人才管理問題，打造求職者趨之若鶩、關鍵人才留得住的雇主品牌體質

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104人資學院

104企業健檢

搶先報名

留不住人才
員工、主管、老闆，
跟 _______ 有關？

32%跟用人標準有關

26%跟管理風格有關

23%跟組織文化有關

根據 104 人力銀行市場調查資料

3歩驟客製處方籤免費

重塑雇主品牌，解決找不到人、找不對人的企業困境

專屬人資管理報表

3 套檢測工具檢視企業管理環境與市場競爭力
一對一諮詢指導

檢視企業管理體質，給予客製改善方針
客製化解決方案

針對問題提供建議做法及資源，有效改善雇主品牌

適合哪些人報名？

HR主管

招募甄選
績效考核管理
人才訓練發展

雇主

訂定薪資
制定工作規則
決定用人制度

健診顧問將提供經營層級的經驗分享，建議主管與HR共同參與，
始能完整理解資深Giver顧問的提問與回饋

企業健診流程

報名活動

報名

只要搶下名額，
健診小幫手協助您
完成報告、說服老闆

完成內部測驗

調查

員工適合度

或

員工滿意度調查

準時參加健診

健診

人資顧問
一對一輔導，
為貴公司做最完整的諮詢診斷

時間：2022年1月19日、2022年3月23日線上健診每場次40分鐘

費用：免費｜需於時限內完成內部調查

*每家公司每年僅限參加一次，104 保留活動最終審查權利

企業健診效益

雇主品牌數據告訴你，優先調整的項目

找出不花錢即可立即執行的有效方案

客戶回饋

「健診服務很專業，能從內外部的不同視角檢視公司問題，找出主要關鍵的核心項目進行改善，是很有價值的服務。」

＿設計業主管徐先生

「感謝顧問解答同仁與主管衝突的解方，還有如何跟同仁說明此調查，讓我們能夠用客觀的數據來解析抽象的問題！」

＿軟體業 HR游副理

「感謝顧問針對公司問題給予許多實用的建議，也讓我們更有方向。」

＿製造業洪小姐

企業健診顧問團隊

王冠軍

社團法人中華人力資源管理協會常務顧問

劉文章

104 人資學院特約顧問

林燦螢

文化大學勞動暨人力資源學系助理教授

鍾文雄

104資訊科技股份有限公司副總經理暨人資長

林娟

博士、兩岸人資專家

饒德民

104人資學院特約顧問

詹梅玉

欣興電子(股)公司執行長室資深特助

石虔宇

盟亞企管資深顧問

林素琴

盟亞知識管理學院資深顧問

李瓊芬

盟亞知識管理學院資深顧問

陳振華

啓澄全人管理顧問資深講師/企業教練

羅秀玲

盟亞知識管理學院資深顧問

陳蓉美

盟亞企管人才管理事業群資深顧問

羅國俊

系統新創管理顧問執行長

李益恭

104高年級顧問

王語逢

104高年級顧問

莊淑芬

104高年級顧問

吳碧瑜

104高年級顧問

鄧桂涓

野村投信/人力資源發展部/資深協理

蘇麗美

104人資學院資深專任顧問

黃愛

104人資學院資深專任顧問

彭佳貞

104人資學院資深專任顧問

羅悅華

104人資學院資深專任顧問

張軒正

104人資學院特約顧問

林正山

104人資學院顧問

胡家寧

世代文化創業群人資顧問

龐寶璽

104人資學院特約顧問

張譯文

卓越執行企管顧問企業顧問

張桂綺

財團法人明怡基金會人力資源協理

想了解更多企業健診？歡迎聯繫 104 專員

鄧小姐 02-29126104#8261

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