參加企業健診！抓問題 找方法
顧問根據企業現況，透過報告找出問題癥結，提供最佳解法！
展現企業魅力
企業缺乏吸引力，
無法使優秀人才到職，
須找出優勢進行招募
檢視管理素質
檢測員工滿意度，且透過
產業比較，掌握管理標準，
並改善不足之處
檢視人員素質
確認企業選才標準，運用
工具，找到愛工作、愛公
司的優質人才
顧問根據企業現況，透過報告找出問題癥結，提供最佳解法！
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無法使優秀人才到職，
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司的優質人才
員工離職經常是因為對主管不滿意，
主管往往認為是員工的問題，
HR想和部門主管溝通就需要靠數據來佐證，
以及透過第三方的顧問來顧通！
應用104提供的數據展現更好的
招募效能或留任，顧問老師提供
不花錢又能立即執行的方案，
讓HR能用實際數據和老闆溝通！
HR主管
雇主
\ 企業健診幫你解決所有難題！ /
健診顧問將提供經營層級的經驗分享，建議主管與HR共同參與，
始能完整理解資深顧問的提問與回饋
掛號
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問診
與專業顧問進行
一對一輔導
* 每家公司每年僅限參加一次，104保留活動最終審查權利
已幫助 200+人資/企業主，找到企業難題的解方
「謝謝顧問老師針對我們公司的現況，提供找人的實質建議，老師真的有用心了解我們的需求，也讓我們了解到公司不足之處。」
方先生(公司規模50~100人)
「員工做不久是我們一直以來的問題，謝謝顧問提供留才的建議，讓我們可以減少招募及訓練所耗費的時間。」
李小姐(公司規模1000人以上)
「每次都招募到不適合的員工，感謝老師協助找出優秀員工的特質來找人，也謝謝104提供免費的測驗工具，受益良多。」
王小姐(公司規模100~200人)
「原來找人才不只靠薪水，老師分析我們的在產業中的優勢，並藉此來吸引人才加入。」
徐先生(公司規模500~1000人)
想了解更多企業健診？歡迎聯繫 104 專員
鄧小姐 02-29126104#8261
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