雇主品牌十力課程

建立強大的雇主品牌
是吸引和留住優秀人才的核心關鍵
雇主品牌十力課程
建立強大的雇主品牌
是吸引和留住優秀人才的核心關鍵
雇主品牌十力課程 雇主品牌十力課程

打造優質雇主品牌,從提升
“十力„ 開始!

你的主管,是否正面臨這些痛點?
想要打造雇主品牌,但有什麼方法可以快速增加招募人員的能力?
員工滿意度問卷有一堆要改善的,要從哪裡下手最有效率?
公司有主打的EVP,但要投入哪些資源才能有效傳遞EVP?
經營雇主品牌,就像經營企業品牌一樣,
必須要先找到品牌的定位--員工價值主張EVP。
確定EVP後,必須對外經營雇主形象,提升人才吸引力;
也需優化組織裡的管理制度與文化、增進員工留任力。
進而透過優質雇主品牌,貢獻出組織整體的生產力。
員工價值主張EVP

透過訓練課程,
有效提升人員能力

人才吸引力
招募力
提升公司有效吸引合適人才的能力,利用多元通路與強大的雇主品牌形象,擴大人才來源
精選課程
  • icon 翻轉人才市場 由內而外形塑雇主品牌
  • icon 大數據與AI:人資招募智能應用實務
  • icon EVP導向之人才吸引策略
  • icon 雇主品牌進階應用與中小企實踐方策
  • icon Z世代人才招募面談技巧
甄選力
透過科學化的甄選工具及有效流程,精準評估候選人是否符合組織需求
精選課程
  • icon 職能行為面談技巧 CBIM
  • icon CBIM行為式招募面談與個案演練
  • icon 結構式目標選才面談技巧
  • icon 主管必備的選才及面談技巧​
  • icon 大缺工時代來臨,企業如何用AI精準篩選人才
員工留任力
工作力
在良好的環境與制度支持下,員工能清楚掌握工作內容、發揮專長。
精選課程
  • icon高效的時間管理與目標達成
  • icon卓越的工作計劃與執行力
  • icon當責思考與實踐
  • icon商務電話禮儀與應對技巧
  • icon績效目標設定工作坊
領導力
主管善於溝通與指導,及時激勵和承擔責任,建立信任與授權文化,並帶領團隊共同成長。
精選課程
  • icon工作指導與員工個人發展實務
  • icon有效部屬領導之溝通實務
  • icon非人資主管必備的人資管理
  • icon跨世代溝通與領導
  • icon成為卓越管理者
合作力
員工能與同事及跨部門團隊順利協作,互信互助,共同達成工作目標的表現。
精選課程
  • icon當責團隊執行力
  • icon組織溝通與團隊共好
  • icon跨部門溝通與團隊合作
  • icon高效團隊加速器:打造心理安全與高效團隊
  • icon職場跨世代/跨團隊溝通
發展力
通過培訓、績效管理及職涯機會,支持員工持續成長。
精選課程
  • icon主管須知的績效與用人管理​
  • icon有效的績效面談
  • icon建立明確績效目標
  • icon主管應做的人才培育及發展​
  • icon高效企業內部講師培訓營
文化力
衡量企業文化整體氛圍的指標,反映公司對人與價值的態度。
精選課程
  • icon創新執行力
  • icon正面思考看見美好
  • icon品質導向工作管理
  • icon情緒管理與正念建立
  • icon形塑正向團隊關係與影響力
推廣力
有效傳遞願景與價值觀,並在日常運作中落實,藉由雙向溝通凝聚員工共識。
精選課程
  • icon願景與價值觀領導
  • icon承上啟下組織溝通
  • icon雇主品牌之3R模型與五大分析
  • icon職能模型導入流程與職能盤點
  • icon策略規畫共識營
薪酬力
透過具競爭力且公平合理的薪資與福利制度,有效肯定員工貢獻。
精選課程
  • icon主管不可不知的薪酬二三事
  • icon【薪酬管理-入門】薪酬管理與職務評價
  • icon薪資福利實戰組合|獨家贈送薪資調查報告
  • icon薪酬獎勵制度輔導
  • icon工資薪酬-勞健保常見爭議案例及薪資結構調整
永續力
公司重視治理、公益與環境,積極履行企業社會責任。
精選課程
  • iconESG新手指南:快速掌握核心元素與發展趨勢
  • icon企業ESG實務專題:「氣候保護」相關稅務法律責任解析
  • iconESG共融世代下,成為帶人帶心的賦能主管
  • icon人資如何運用職涯技術,落實企業永續經營ESG
  • icon企業ESG永續報告書撰寫實務種子內訓

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