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疫情法規、遠端工作管理、新型態工作制度

針對疫情期間分流工作、勞工薪資、出勤,企業 HR 該如何因應?

鍾文雄 Weber   104 人資長、CHRMA 常務顧問

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公司希望新人延後報到,調降部分員工的薪資與獎金以因應公司的營運虧損,在與勞工協商的過程要注意哪些事呢?

程居威   勝綸法律事務所 主持律師、CHRMA 課程講師

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居家辦公被家人傳染也能算因公染疫?!職災的認定與舉證

程居威   勝綸法律事務所 主持律師、CHRMA 課程講師

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防疫照顧假、防疫隔離假,疫情下的假別懶人包

饒德民   104 人資學院 特約顧問、CHRMA 協會理事

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請問 PT 排班減少也要協商減少工時嗎?如無法無法排班,他們的勞健保可以怎麼處理?

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