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Q&A 影音解藥
疫情法規、遠端工作管理、新型態工作制度

針對疫情期間分流工作、勞工薪資、出勤,企業 HR 該如何因應?

2021/05/27 (四)  16:00
鍾文雄 Weber   104 人資長、CHRMA 常務顧問

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防疫期間哪些假是不支薪?隔離的員工可以領薪水嗎?政府宣布停班,企業需要給予勞動最低薪資嗎?

2021/06/04 (五) 16:00
謝清風   104 人資學院 法令諮詢顧問


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公司希望新人延後報到,調降部分員工的薪資與獎金以因應公司的營運虧損,在與勞工協商的過程要注意哪些事呢?

2021/06/09 (三) 16:00
程居威   勝綸法律事務所 主持律師、CHRMA 課程講師

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居家辦公被家人傳染也能算因公染疫?!職災的認定與舉證

2021/06/11 (五) 16:00
程居威   勝綸法律事務所 主持律師、CHRMA 課程講師

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防疫照顧假、防疫隔離假,疫情下的假別懶人包

2021/06/16(三)16:00
饒德民   104 人資學院 特約顧問、CHRMA 協會理事

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視訊面試成趨勢, 如何選擇適合的面談工具,找到適合企業的優秀人才

2021/06/18(五)16:00
羅悅華   104 人資學院 資深專任顧問


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新冠疫情改變了企業的運作模式,當遠端工作變為常態時,企業主管該如何面對制度、績效等議題

2021/06/23(三)16:00
彭建文   104 人資學院 特約顧問


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當企業必須透過減班休息、縮減工時來維持基本營運時,有哪些事項是必須注意才不會誤踩法規呢?

2021/06/25(五)16:00
謝清風   104 人資學院 法令諮詢顧問


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遠距工作時,企業可以選擇哪些工具,保持團隊高效溝通、例行行政流程不被打斷

2021/06/30(三)16:00
Joyce   104 人資學院 系統顧問


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請問 PT 排班減少也要協商減少工時嗎?如無法無法排班,他們的勞健保可以怎麼處理?

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