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測評師

提昇人資專業的完整訓練課程

運用測評數據精準選才
發現企業內部問題
量身打造解決方案

人資限定

人資專業力的展現_測評師

每位人資都有這種感覺,
感覺公司哪裡有問題,卻又找不出什麼問題;
找到了問題,卻又不知道該如何解決…
於是人資的專業無法被看見,話語權難以在企業發聲

104測評師培訓課程

專業顧問教你
用對工具 找對問題

職能性格量表

找到對的人

職能性格量表

從性格特質預測工作表現,
從性格差異找到人才標準

#他適合這份工作嗎?
職能行為認知量表

找到有能力的人

職能行為認知量表

透過情境式判斷測驗,
了解是否具備成功完成工作任務,所需要的能力

#他能勝任這份工作嗎?
職能行為評鑑

找到關鍵問題

職能行為評鑑

透過自己、主管、同儕、部屬給予的評鑑內容,獲得多角度的反饋

#這份工作他表現好嗎?
員工滿意度調查

找到企業優勢

員工滿意度調查

掌握員工心聲,透過滿意度調查
找到企業優點,轉為招募優勢

#他喜歡這間公司嗎?

課程內容規劃完整
專業理論結合實作運用
雙型態教學

1

概念建立

增加個人專業

心理測評的基本認識及概念

2

運用練習

提升職場競爭力

報表解讀及測驗結果
在人力資源上的應用

員工滿意度問卷設計
及調查結果解讀與應用

3

實作應用

打造人資價值

企業職能、性格盤點個案研討與應用

企業員工滿意度個案診斷研討與應用

師資陣容

王榮春

104人力銀行社會企業處副總經理

認識測評

蘇麗美

104人資學院 資深專任顧問

企業個案研討

黃愛

104人資學院 資深專任顧問

企業個案診斷

彭佳貞

104人資學院 資深專任顧問

員工滿意度解讀與應用

羅悅華

104人資學院 資深專任顧問

測評解讀與應用

測評數據 打造全方位人資

數據力分析力

發現內部問題

從績效、發展、薪酬、文化、工作、主管、同事,
全面檢視企業內部管理環境與制度的設計,是否需要調整

擬定解決方案

透過診斷結果了解員工在意什麼,提升哪些項目影響員工
對組織的敬業度,聚焦問題提出有效的解決方案

找到關鍵人才

找對人才,留下人才;從甄選標準開始檢視,
數據分析盤點人才缺口,規劃訓練課程

價值36,000,專業顧問帶領學習、專業理論結合實作運用,雙型態教學

完全免費

104測評中心,深耕台灣20年在地經驗;顧問總計輔導超過1000家企業

專業深耕

測評數據力結合人資專業分析力,有效落實選、用、育、晉、留之運用

多元運用

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