2017年度薪調會員,免費招募中
讓我們一起攜手帶領企業達成最佳市場競爭力
更美好的未來,需要更多夥伴一起加入
  • 2017薪酬調查-職務薪資調查

    職務薪資

  • 2017薪酬調查-新鮮人薪水調查

    新鮮人

  • 2017薪酬調查-調薪調查

    調薪

  • 2017薪酬調查-福利調查

    福利

  • 2017薪酬調查-外派調查

    外派

會員好康

線上完整填寫職務薪資、福利政策、新鮮人起薪、調薪制度、外派人員調查,將由104免費回饋薪資福利報告書

免費參加調查

免費線上查詢填寫職務

免費參加薪資趨勢研討會

2017年完整薪資福利調查報告書
(報告書預計完成時間為10月)

趨勢報告
(四大產業、職務報告二選一)

2016年六項職務
免費查詢

現在就開始 加入薪調活動

即日起,成為2017年度薪調免費會員,只要簡單3步驟

  • 2017薪酬調查-職務薪資調查

    職務薪資

  • 2017薪酬調查-新鮮人薪水調查

    新鮮人

  • 2017薪酬調查-調薪調查

    調薪

  • 2017薪酬調查-福利調查

    福利

  • 2017薪酬調查-外派調查

    外派

4 樣本數足夠後,可即時線上查閱薪調報告。 5 免費獲得紙本薪調報告書,免費參加薪資趨勢研討會。

審查目的:由於薪資資料為公司核心機敏資訊,為了保障您的權益,將由專員致電與您核對身分。

為什麼要成為薪調會員?

因為低薪是造成人才流失最大原因
職務薪資資訊,協助HR比對專業人才的市場薪資行情。
因為104資訊調查最完整
活用五大調查資訊,協助企業人事成本結構化。
因為善用新鮮人,就能搶進求才贏者圈 !
新鮮人勇於嘗試、可塑性高 ;新鮮人起薪調查,協助HR擬定新鮮人企業薪資,企業贏在起跑點。
因為薪資不再是專業人才關心的唯一問題
調薪幅度、福利政策、外派回任制度等是否完善,都是人才決定去留的關鍵。

四大薪調權威:

薪資調查讓人才價值被看見,讓公司願景被實現

劉文章

104人資學院 特約顧問

在當今人才戰爭激烈的經營環境,千萬不要忽視企業薪酬競爭力的重要性,而導致關鍵人才的流失。

蘭堉生

訊連科技人資顧問

雄才大略領三軍 !
薪資調查即刻開戰,助您開拓人才藍海、大展企業版圖。

蘇麗美

104人資學院 資深顧問

透過薪資福利調查知己知彼,制定企業適宜之薪酬政策,以吸引專才、激勵貢獻、留住人才及有效成本運用。

黃 愛

104人資學院 資深顧問

薪資福利調查,跨越有效用才留才障礙的第一步。

專員電話資訊

如果您有其他需要我們的協助,也歡迎與我們聯繫

薪調專員 陳小姐

02-2912-6104 # 6160

violet.chen@104.com.tw

薪調專員 楊先生

02-2912-6104 # 6197

justin.yang@104.com.tw

薪調專員 沈小姐

02-2912-6104 # 6157

margaret.shen@104.com.tw

薪調專員 鐘小姐

02-2912-6104 # 6158

dena.zhong@104.com.tw