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104HA 人資學院首頁各期回顧 聯絡我們   2015年11月 出刊
本期索引   專家文選|【鼎基先進材料】以人資管理優化為企業轉型奠基
解決方案|職能模式導入
最新課程|CBIM職能行為面談技巧:12-18台北班
  12/18CBIM職能行為 人才管理關鍵十問   薪資福利調查報告   外包  
 
 
 
  專家文選  
  【鼎基先進材料】以人資管理優化為企業轉型奠基  
  口述:鼎基/林庚賢 副總經理 採訪:104人資學院  
  關於鼎基
總部位於高雄的「鼎基先進材料」為高性能TPU聚氨酯產品的領導廠商,目前為世界前三大TPU廠,具國際級領導地位。專精於研發效能卓越的高科技膜,改變傳統化學原料特性,產品為100%可回收的環保材料,取代傳統PVC材質,並廣泛應用在各種產品和用途,諸如運動鞋、運動用品、電子器材、醫療設備等。除了高科技膜外,也生產液壓密封件、空壓管與輸送的圓帶、三角帶等產品,鼎基的客戶則包括國際一級品牌、製造商、設計公司與全球各地的知名品牌業者。
 
  自1981年設立以來,鼎基致力於提升生產科技、降低製造成本,不僅協助客戶提升生產效率,並協力改造領導市場的產品,開發出優異功能與突破性的外觀設計;使客戶得以推出革命性產品,鼎基高科技膜的創新應用更顛覆業界的傳統思維,不斷創造出令人驚豔的產品。  
  由「人資管理優化」到「人才發展培育」的全面計劃
鼎基林庚賢副總經理表示:「鼎基天天都在創新,不斷開發高科技材料的新應用,以及拓展市場到不同產業中的新客戶,是一家隨時都在進步中的公司。因此,理所當然也需要隨創新的腳步推動管理上的變革。」網路時代的來臨讓產業生態的改變比以往更快速,也因為意識到變遷如此迅速,因此必須自我檢視企業在流程上及管理上所缺乏的部份,而人資管理就像金字塔的底層,必須要將基礎先建穩之後,才能層層加高上去。……more
 
 
 
 
  解決方案  
 
職能模式導入
「職能」是成功完成工作任務所需具備的能力(KSAs) ,依Freud的冰山模型區分出職能的兩個層面:
A外顯特質:技能 Skill、知識 Knowledge
B內隱特質:自我概念 Self-Concept、特質 Trait、動機 Motive

職能在人資管理的運用
在職能的應用面上,提供職能發展課程、職能薪資規劃、職能選才設計、職能績效建置等全方位服務,讓人力資源部門成為企業不可或缺之策略夥伴。
104專業顧問採用質化(高階主管訪談、焦點團體、行為事例面談)與量化(職能性格量表、360回饋)的專業手法,找出可以協助工作者達到高績效,支持組織策略發展的核心、管理與專業職能。 ……more
 
 
 
 
  最新課程  
 
【CBIM職能行為面談技巧】12/18台北班
想要找到稱職的員工,身為主考官的您不只要會問對問題,還要知道怎麼將所問到的答案與職能連結;本課程藉由活動演練認識「職能」(定義、關鍵行為、行為事例),並結合測驗工具與面談技巧、透過角色扮演,體驗面談練習、觀察與回饋,讓您快速找到「對的人才」!
講師:鄧慧文 Emily Teng/104人資學院專任顧問
時間:2015/12/18(五)台北班,09:30~16:30 (6小時)
地點:新領域教育訓練中心 台北市館前路71號10樓 (近台北車站,國泰世華銀行樓上)
對象:需負責為企業找到對的人之工作者,如:用人單位主管及人資部門。
費用:$3,300元/人,含午餐及教材。優惠方案
洽詢:(02) 2912-6104 分機6135/6288
 
  課程內容
 
 
     
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