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出刊日期:2010年10月
 
10/19 台北-公開班
《有效的績效面談》
 
 
11/23~11/24 台北-公開班
《Q Competency
職能快速導入法》兩日班
 
 
 
 
 
七項關於招募甄選之最佳實務(下)


實務4:運用測驗進行人才篩選       ● 文╱林俊宏 博士

測驗的種類有很多,包含智力測驗、成就測驗、人格、情緒智能、興趣、價值觀等等;這些測驗大致可分為兩類,包含心理測驗(Psychometric tests)以及心理問卷(Psychometric questionnaires);心理測驗旨在測量不同的心理能力,特點是有絕對的標準答案,也就是每個問題都可以判定為正確或不正確,例如智力測驗、成就測驗等等;心理問卷則是測量個體的態度與偏好,例如人格測驗、興趣、價值觀,所以沒有絕對的標準答案。不論是哪一種測驗,設計良好的測驗必須符合六大的標準,包含客觀與標準化的測量、根據能力水平對測驗項目進行排序、客觀計分、使用常模進行解釋、技術手冊以及客觀的效度數據。……

 
 
 
104 測評銀行
專業迅速的人才評鑑,多元彈性的系統平台

104測評銀行提供快速精準且多樣化的測評工具,多元彈性且自主化的組題服務,可因應各種職務對人才規格的需求。快速便利的平台服務,減少人工的管理問題,清晰易懂的報表資訊,提昇閱讀的內容理解,不論是招募甄選、團隊領導、組織診斷與發展、傳承管理,104測評銀行是最值得您信賴的人才評鑑專家。

 
 
10/19 (二)台北《有效的績效面談》
績效面談是令人頭疼的例行公事嗎?

「績效面談」是整體績效管理過程中的關鍵事件,有效的績效面談將成為您最有價值的管理工具,能夠將績效管理的潛能發揮到極致!

學習績效面談所需的知識與技能,並且能夠運用自如。了解影響員工績效不佳的整體關鍵因素及員工內在激勵誘因,並學習如何提昇績效表現的方法,以達到個人績效的新水準。

 講師: 蘇麗美顧問╱104人資學院專任顧問【簡介及輔導企業
 時間: 2010年10月19日,09:30~16:30 (共計6小時課程)
 地點: 新領域教育訓練中心 
 交通: 台北市館前路71號10樓(近台北火車站,國泰世華銀行樓上)(地圖
 對象: 各階層領導者、經理人、專案經理、直屬主管、人力資源從業人員、
    儲備幹部,以及所有必須為員工的效率與生產力極大化負責的管理者
 費用: 每人推廣價NT$ 3,300元(原價$ 6,000),含午餐及茶點
 洽詢: (02)2912-6104 分機 6288

◎ 104 VIP企業客戶報名,可享優惠價95折
◎ 開課前15天報名或兩人報名同一課程,9折優惠
◎ 三人以上團報另有優惠,請致電: (02)2912-6104 分機 6288

 
 
 
11/23~24 (二/三)台北《Q Competency職能快速導入法》兩日班
快速建置職能的技術轉移方案!

結合了104人資學院最引以為傲的雙核心競爭優勢:專業顧問及e化系統服務,我們開發出Q Competeny職能快速導入法技術轉移課程,課程中應用多樣化教學方式,包括講授、小組討論、實務演練、團體活動、個案研討等,透過個案貫穿整個課程以幫助學員融會貫通,並經實際體驗焦點團體會議之討論及顧問的即時回饋,讓您輕鬆成為組織內部職能導入顧問!

 講師: 蘇麗美顧問╱104人資學院專任顧問【簡介及輔導企業
 時間: 2010年11月23日至11月24日,9:00~18:00 (共計16小時課程)
 地點: 新領域教育訓練中心 
 交通: 台北市館前路71號10樓(近台北火車站,國泰世華銀行樓上)(地圖
 對象: 期望成為組織內部職能導入專家者,企業HR人員,或各級主管及員工、
    領導人、經理人與專案管理者,以及任何有此需求者。
 名額: 24位以下小班互動教學
 費用: 原價30,000元,推廣優惠價每人NT$15,000元
    推廣期間包含Q Competency系統使用30人次,並另含午餐及茶點。
 洽詢: (02)2912-6104 分機 6288
◎ 報名本課程即贈送三項好禮:
  1、管理好書:〔選對工作!老闆砍不到你:搶攻8大熱門職務〕一本
  2、Q Competency 職能建置DIY系統使用30人次
  3、104測評銀行點數2,000點(價值2,000元)或
     104職能發展系列課程公開班折價券1,000元

◎ 104 VIP企業客戶報名,可享優惠價95折
◎ 開課前15天報名或兩人報名同一課程,9折優惠
◎ 三人以上團報另有優惠,請致電: (02)2912-6104 分機 6288