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訂閱取消 電子報   出刊日期:2009年04月
 
  企業菁英人才的管理
  菁英人才管理專案服務
  04/23  Talent Management
菁英人才管理研討會
 
  04/21  溝通達人
  04/22  自我管理-
戰勝人生最大敵人
 
  05/21  建立明確績效目標
  05/22  有效的招募選才
 
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Email:104ehr@104.com.tw
 
 
 
 
 
企業菁英人才的管理
(文╱鄭晉昌 教授)
 

企業人力資源之運用自二十世紀九十年代以降,已將策略管理 (strategic management) 的概念融入於人力資源管理活動之中。此趨勢肇因於整體產業環境的變遷,一方面由於知識型經濟已卓然成型,智慧資本的有效管理與運用是企業獲取競爭優勢的有利條件,而人力資本是智慧資本組成要素之一,如何能夠策略性地運用組織內部與外部的人才,應是企業經營管理上可大加著力之點。另一方面,組織內部資源有效的整合與運

用,是企業獲取核心競爭力的不二法門,人力資源為組織重要資源之一,如何策略性地有效管理與運用,結合其他組織資源,發揮加乘的效用,亦成為組織經營管理上的重要議題。

實現企業組織策略,須先落實菁英人才管理

菁英人才管理 (talent management) 是策略性人力資源管理 (strategic human resource management) 的重要議題。就策略面而言,由於菁英人才本身就具備資源稀有及價值獨特之特性,因此企業本身與所處產業競爭對手相較時,就必須針對菁英人才做有效的掌握與管理,以獲取差異化之競爭利基。

(本文作者為國立中央大學人力資源管理研究所教授)
 
 
菁英人才管理專案服務

比爾.蓋茲(Bill Gates)曾說:「把我們頂尖的20個人才挖走,微軟將會變成一家無足輕重的公司。」組織中少數之菁英人才的工作表現,乃是左右企業整體績效優劣的重要關鍵!

104人資學院在Talent Management菁英人才管理上提供的服務涵蓋:菁英人才管理課程、領導與管理職能建置與評鑑、職能發展系列課程、績效制度建置與系統導入、人才評鑑委員會制度的建置、菁英人才策略規劃與制度建置等顧問服務。菁英人才決定企業成敗!唯有效落實菁英人才管理,方能使企業獲致核心競爭力,塑造出無法被複製的企業文化和競爭優勢。

 
 
 
《Talent Management菁英人才管理》研討會

主講:國立中央大學人資所 ╱鄭晉昌 教授
   104人資學院資深顧問╱彭智彬 顧問

時間:2009/04/23(四)13: 30∼17: 00 (13:00開始報到)
地點:集思會議中心-台大館╱柏拉圖廳
交通:台北市羅斯福路四段85號B1 地圖
洽詢:(02) 6628-6104 分機: 6310 / 6288
限額:100位〔免費參加,名額有限請速報名〕
 
*每一企業限兩位參加,人資學院保留接受報名與否之權利。
 
 
《104職能發展系列課程》體驗班:四月份
4/21.溝通達人

◎ 課程效益:

溝通帶來的影響舉足輕重,不容輕忽。人自從出生那一刻起,就是“共生”動物,相互學習依存且互相依賴群居。 成功的溝通,始於瞭解人類傳遞接收訊息的關鍵而終於建構有效的訊息,使雙方交流順暢而達成共識。人際關係的影響力不容小覷,增進人際關係首應使自己成為溝通達人,讓自己與旁人溝通無礙!

 
適合對象: 企業各級主管及員工,特別是重視營運績效表現之領導人、經理人與專案管理者。
課程限額:35位
洽詢專線:(02)2912-6104 ╱ 分機 6310、6288
 
4/22.自我管理-戰勝人生最大敵人

◎ 課程效益:

本課程將讓學員能夠瞭解自我管理的重要性,學會如何善用自我管理的技巧,並運用自我管理技巧,為自己訂定一個自我管理計劃。

幫助個人學習良好的工作管理技巧,提升工作效率及效能,以及瞭解從工作本身獲得滿足感的重要性。在對組織的效益上,則可協助組織訓練員工養成自我管理的習慣,增加員工的工作效率及效能,並讓員工學習從工作中獲得滿足感。

適合對象:任何想要戰勝自己的人,期望戰勝自己的知識工作者。
課程限額:35位
洽詢專線:(02)2912-6104 ╱ 分機 6310、6288
 
*以上課程每一企業限一位參加,104人資學院保留課程調整及接受報名與否之權利。
 
 
《104職能發展系列課程》體驗班:五月份
05/21.建立明確績效目標
很多時候,達不到績效標準的原因不在於缺乏知識或技能,而在於缺少一個明確、有共識的方向。績效不彰的原因有多少是與不明確的目標有關?「You get what you measure.」建立明確的績效目標,才能有效引導企業及組織成員前往成功的方向!
05/22.有效的招募選才
在經濟環境嚴峻的挑戰下,組織裡人人都必須是精兵,因此招募選才更成了不能容許出錯的任務!藉由系統化的課程結構,讓學員清楚了解企業招募與選才的流程與作法,並透過業界實務作法的分享,使學員們能將所學之知識與技能妥善運用於工作管理中,以達到為企業找對的人上車之目的。
近期開放報名,敬請期待!
 
 
 
 
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