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OCEAN窺探五大海洋角色，洞悉人才的隱藏性格
窺探五大海洋角色
章魚特質
經驗開放
Openness to experience
特質說明
個人對於內心與外在環境
感知經驗開放的傾向
性格向度
文化開放、冒險性、求變性、思辨性、創造性、同理心、敏覺性
好奇的創新者
高度經驗開放的人，思維靈活、跳脫框架，能在需要創新與想像力的領域發光發熱，是創意工作、研發創新等不可或缺的動力。
實戰應用
學會「收斂」。將天馬行空的靈感，轉化成能落地的行動計劃；建議與注重執行力的同事合作，互補彼此的特質。
企鵝特質
勤勉審慎
Conscientiousness
特質說明
個人在行事風格中重視條理
、謹慎負責的傾向
性格向度
循規性、秩序性、謹慎性、負責任、堅毅性。
專注的執行者
高度勤勉審慎的人，講求秩序、重視承諾，是專案管理與高質量交付的保證。適合專案管理、財務法務、學術或研究等工作。
實戰應用
需要學習「適度放手」與「接受不完美」。穩健之外，也能擁有彈性，將能成為團隊中最可靠、最值得依賴的存在。
劍魚特質
外向實踐
Extraversion
特質說明
個人試圖影響外界、
實現意圖的傾向
性格向度
活力、企圖心、表現性、領導性、直率性、影響性。
無畏的先鋒者
外向實踐性高的人，適合在能展現能量、與人互動、挑戰自我的工作中發揮。適合業務銷售、領導管理、行銷公關等領域。
實戰應用
需要學會「收斂衝勁」。在勇往直前的同時，也保留傾聽與協調的空間，就能在團隊中發揮其最大的影響力。
海豚特質
親和樂群
Agreeableness
特質說明
個人對於人際互動積極參與
、樂於配合的傾向
性格向度
取悅性、社交性、合作性、互賴性、順從性。
溫暖的合作者
高度親和樂群的人，友善、活潑，能在需要溝通、協調與關係經營的職場領域發揮。如：人力資源、公關行銷、客服銷售等。
實戰應用
需要學習「適度堅持自我」。在維持和諧的同時，也能表達清楚的立場與觀點，成為團隊中帶來正向力量的人際推手。
海龜特質
情緒穩定
Neuroticism
特質說明
個人在面對壓力情境時
心裡能恢復穩定的傾向
性格向度
抗壓性、情緒調適、樂觀性、適應性
團隊的守護者
高度情緒穩定的人，壓力耐受高、情緒控制佳，能在高壓情境中展現價值。適合擔任危機處理、醫療服務及長期研究等工作。
實戰應用
學習「適度展現情緒與積極性」。讓人感受到他們不僅能安定軍心，也能主動推動改變，成為推動團隊持續進步的力量。
五大特質的管理策略，深度解析說明職場特徵
每個人的性格報告，都由五大特質 (OCEAN)，共27項性格組成
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五大特質的職場特徵
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