bg

ESG×HR永續方案

30+項 ESG 人資指標自動產出
支援範疇三連動與差旅碳排計算

立即預約ESGxHR諮詢
ESG×HR永續方案
ESG×HR永續方案
ESG×HR永續方案
ESG×HR永續方案
ESG×HR永續方案
ESG×HR永續方案
ESG×HR永續方案
ESG×HR永續方案
people

104 HR Max 永續方案
 功能介紹

永續報告書 必備人事報表
一鍵產出永續報告所需格式，
清晰表格讓利害關係人一目了然​
永續報告書 必備人事報表 永續報告書 必備人事報表
勞動力類型表、員工/治理單位組成、新進/離職員
工、育嬰留停等一應俱全​
通勤差旅碳排管理
支援計算盤查年度內範疇三「商務旅行」及「員工通勤」等溫室氣體排放量
企業幸福 工作生活平衡一目瞭然的留停統計圖表 企業幸福 工作生活平衡一目瞭然的留停統計圖表
視覺化掌握公司現況及趨勢​
涵蓋人事類、出勤類、薪資類儀表板
企業幸福 工作生活平衡一目瞭然的留停統計圖表 企業幸福 工作生活平衡一目瞭然的留停統計圖表
DEI多元共融職場友善
一鍵匯出
員工性別、國籍、年齡等資訊
DEI多元共融職場友善 DEI多元共融職場友善
企業永續發展
著重員工培育員工績效、訓練歷程 陪伴員工成長
企業永續發展 著重員工培育員工績效、訓練歷程 陪伴員工成長 企業永續發展 著重員工培育員工績效、訓練歷程 陪伴員工成長
勞檢不用怕 自動檢核法規
完整記錄出缺勤打卡 自動偵測 NG 班表
勞檢不用怕 自動檢核法規 完整記錄出缺勤打卡 自動偵測 NG 班表 勞檢不用怕 自動檢核法規 完整記錄出缺勤打卡 自動偵測 NG 班表
立即預約ESG諮詢​
pic_layout_3
pic_layout_2
pic_layout_1
pic_layout_4

企業 ESG
推動關鍵：人資

隨著ESG成為企業的重要評估指標，各國大廠客戶、投資者，甚至求職者紛紛開始重視企業的永續發展。作為企業人資，透過ESG人資系統就能成為推動ESG的關鍵角色。
check
永續報告
 check
碳排管理
 check
公司治理
104 HR Max幫助人資掌握永續經營的關鍵！

104 HR Max
幫您實現永續企業藍圖

  • 綠色辦公
  • 數位化管理
  • 簽核無紙化
  • 檔案文件數位化
  • 內部溝通效率提升
  • 通勤/差旅碳盤查
  • 員工福利
  • 人才發展
  • 多元職場
  • 遵循法規
  • 薪酬報告
  • 適性職能
  • 資安控管、法令規則
  • 落實資安控管與防禦​
  • 主動偵測各種威脅​
  • 排班檢核法規​
  • 企業資訊透明化
  • 一鍵生成ESG報告
  • 綠色辦公
  • 數位化管理
  • 簽核無紙化
  • 檔案文件數位化
  • 內部溝通效率提升
  • 通勤/差旅碳盤查
  • 員工福利
  • 人才發展
  • 多元職場
  • 遵循法規
  • 薪酬報告
  • 適性職能
  • 資安控管、法令規則
  • 落實資安控管與防禦​
  • 主動偵測各種威脅​
  • 排班檢核法規​
  • 企業資訊透明化
  • 一鍵生成ESG報告

HR Max 對應 ESG 評鑑關鍵指標

從員工薪酬、多元共融、人才留任到範疇三碳排管理，HR Max 協助企業快速蒐集數據、一鍵產出報表，降低 ESG 揭露與評鑑準備成本。
友善職場與家庭照顧
對應 S-17 婚育與家庭照顧措施
  • 支援育嬰留停與家庭照顧假管理
  • 快速統計申請與使用情形
  • 量化友善職場推動成果
薪酬透明與人才激勵
對應 S-18 薪酬政策揭露
  • 串接薪資市場數據
  • 協助薪酬制度分析
  • 快速產出薪資相關報表
多元共融與性別平等
對應 S-20 多元化政策揭露
  • 自動統計性別、年齡與員工結構
  • 快速產出 DEI 分析數據
  • 支援 ESG 報告揭露需求
人才留任與組織穩定
對應 S-23 員工離職率揭露
  • 即時掌握離職率與留任率趨勢
  • 保留歷史數據，快速完成兩年比對
  • 一鍵匯出 ESG 所需報表
範疇三碳排管理
對應 E-3 溫室氣體揭露
  • 計算員工通勤碳排
  • 計算商務差旅碳排
  • 支援 ESG 碳排數據揭露
30+項永續指標
一鍵產出
人才多元與平等
年齡統計
職務統計
年資統計
工作地區統計
學歷統計
性別統計
性別主管統計
各國員工統計
GRI 405 : 員工多元化與平等機會
人才吸引與留任
非擔任主管員工薪資
育嬰留停統計
育嬰留停復職統計
新進員工統計
離職員工統計
GRI 401 : 員工招募與留任
人才發展及培育
教育訓練紀錄
員工績效紀錄
GRI 404 : 訓練與教育
人才多元與平等
年齡統計
職務統計
年資統計
工作地區統計
學歷統計
性別統計
性別主管統計
各國員工統計
GRI 405 : 員工多元化與平等機會
人才吸引與留任
非擔任主管員工薪資
育嬰留停統計
育嬰留停復職統計
離職員工統計
GRI 401 : 員工招募與留任
人才發展及培育
教育訓練紀錄
員工績效紀錄
GRI 404 : 訓練與教育
立即了解 ESG 人資策略

ESG首重資訊安全

業界資安標準最高 具有強大保護網
ESG首重資訊安全 業界資安標準最高 具有強大保護網 ESG首重資訊安全 業界資安標準最高 具有強大保護網
ESG x HR 常見問題

  • Q1 104 HR Max ESG x HR 是什麼？有什麼特色？

    104 HR Max 助您輕鬆應對 ESG 浪潮。系統能自動計算 E 構面範疇三的商務差旅及員工通勤碳排，並整合 S 構面的人才發展訓練數據，搭配 G 構面的法規遵循與高規格資安，讓您的數據管理化繁為簡，一鍵產出有憑有據的永續報告書。

  • Q2 104 HR Max人資系統需要多久時間就能完成永續報告書的資料整理

    永續報告書內人資相關數據，可以一秒就下載完成，一次提供整年度30+張的數據報表，資料數據可永久保存。

  • Q3 104 HR Max人資系統支援哪些視覺化報表？是否可以客製報表需求？

    目前支援員工概況、主管分析、薪資組成、留停/離職統計、出缺勤狀況等視覺化儀表板，更多數據報表可以藉由自訂報表欄位一鍵下載。​

  • Q4 104 HR Max人資系統在資安與資料隱私方面有哪些保障？

    有別於市面上其他人資系統，大多僅具有一項ISO 27001資安管理認證，104另外通過BS 10012: 2017個資管理及ISO/IEC 29100: 2011隱私框架標準，共3項認證。同時HR Max行動APP於 2025 年度獲得 MAS 行動標章 (ios/android v1.1.21)，且更新版本落實每年定期追蹤機制。

  • Q5 導入ESG功能需要額外花費嗎？是否包含在既有HR Max標準版中？

    104 HR Max標準版已經具有ESG部分功能，歡迎於下方預約諮詢專員為您說明更多功能。

104 HR Max 人資系統
永續經營的最佳推手！​
  • 專屬顧問服務​
  • 價格優惠，物超所值
  • 找對系統，就像多了全方位人資團隊
  • 直接來電
    02-2912-6104 #6288
歡迎免費預約諮詢
    輸入後請按右方搜尋鈕，並從清單中點選
    搜尋
    必填欄位