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ESG x HR 永續方案

打造永續基底 必備人資系統

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企業 ESG
推動關鍵：人資

隨著ESG成為企業的重要評估指標，各國大廠客戶、投資者，甚至求職者紛紛開始重視企業的永續發展。作為企業人資，如何有效推動ESG成為關鍵。104 HR Max系統，幫助您掌握人資在企業永續經營中的重要角色！

104 HR Max
幫您實現永續企業藍圖

  • 綠色辦公
  • 數位化管理
  • 簽核無紙化
  • 檔案文件數位化
  • 內部溝通效率提升
  • 混合辦公減少通勤
  • 員工福利
  • 人才發展
  • 多元職場
  • 遵循法規
  • 薪酬報告
  • 適性職能
  • 資安控管、法令規則
  • 落實資安控管
  • 建構資安防禦機制
  • 主動偵測各種威脅
  • 排班檢核法規
  • 企業資訊透明化
  • 綠色辦公
  • 數位化管理
  • 簽核無紙化
  • 檔案文件數位化
  • 內部溝通效率提升
  • 混合辦公減少通勤
  • 員工福利
  • 人才發展
  • 多元職場
  • 遵循法規
  • 薪酬報告
  • 適性職能
  • 資安控管、法令規則
  • 落實資安控管
  • 建構資安防禦機制
  • 主動偵測各種威脅
  • 排班檢核法規
  • 企業資訊透明化
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企業發展ESG
首重人才永續
人才多元與平等
年齡統計
職務統計
年資統計
工作地區統計
學歷統計
性別統計
性別主管統計
各國員工統計
GRI 405 : 員工多元化與平等機會
人才吸引與留任
非擔任主管員工薪資
育嬰留停統計
育嬰留停復職統計
新進員工統計
離職員工統計
GRI 401 : 員工招募與留任
人才發展及培育
教育訓練紀錄
員工績效紀錄
GRI 404 : 訓練與教育
人才多元與平等
年齡統計
職務統計
年資統計
工作地區統計
學歷統計
性別統計
性別主管統計
各國員工統計
GRI 405 : 員工多元化與平等機會
人才吸引與留任
非擔任主管員工薪資
育嬰留停統計
育嬰留停復職統計
離職員工統計
GRI 401 : 員工招募與留任
人才發展及培育
教育訓練紀錄
員工績效紀錄
GRI 404 : 訓練與教育

104 HR Max 永續方案
 功能介紹

DEI多元共融職場友善
一鍵匯出
員工性別、國籍、年齡等資訊
DEI多元共融職場友善 DEI多元共融職場友善
企業幸福
工作生活平衡一目瞭然的留停統計圖表
企業幸福 工作生活平衡一目瞭然的留停統計圖表 企業幸福 工作生活平衡一目瞭然的留停統計圖表
企業永續發展
著重員工培育員工績效、訓練歷程 陪伴員工成長
企業永續發展 著重員工培育員工績效、訓練歷程 陪伴員工成長 企業永續發展 著重員工培育員工績效、訓練歷程 陪伴員工成長
勞檢不用怕 自動檢核法規
完整記錄出缺勤打卡 自動偵測 NG 班表
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業界資安標準最高 具有強大保護網
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ESG x HRM
企業永續經營

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E綠色辦公
實現真正數據導向的人資管理決策
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S員工福利
符合DEI多元職場，幫助人才發展
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G公司治理
資安控管嚴格 隨時依據法令調整系統
104 HR Max 人資系統
提升組織數位轉型的最佳推手！
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