職務薪資
分年本薪、固定年薪、保障年薪、年薪總額、P25/50/75/平均值…等，可依公司現況找到參考指標
新鮮人
利用職系對應各種職務、比對不同學歷起薪差異，協助企業用具吸引力的薪資找到合適人才
調薪
包括調薪制度、調薪幅度及調薪頻率調查等，輔助企業建立調薪制度
福利
包括工作時數、加班費、休假規定、法定假別等工作條件及假勤規定調查，以及各公司福利事項，可作為公司制度調整的依據
外派
包括海外據點、派駐制度、海外津貼分析，以及個人綜合所得稅及保險補助，有駐外人員公司必備
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