感謝您百忙之中參與 104人資學院 於 2019/11/20 (三) 所舉辦之第一屆「企業健診活動」,在各產業HR企業夥伴的熱情支持下,2019年企業健診活動順利圓滿的劃下句點

20位熱血Giver

30多家企業好夥伴

30多家企業好夥伴

2場專題演講

104希望讓想A+的企業,運用免費健診工具,找出管理素質或環境中潛藏的危險因子,透過數據取得外部產業參考資料,藉由Giver前輩無償的分享協助,找出未來計畫施力點,獲得改善方針!

掌握企業環境素質可透過-「員工滿意度調查

    滿意度調查主要可改善什麼?

      
  • 1. 企業管理措施與改善參考
  •   
  • 2. 建立更好的勞資關係,增進組織認同感
  •   
  • 3. 提供同產業比較,公司競爭力上升

員工滿意度 範例下載

掌握企業用人素質可透過-「職能性格團體報表」

    性格團體報表主要可改善什麼?

      
  • 1. 協助您分析員工性格適合度及相關職能潛力
  •   
  • 2. 提供企業HR作為未來招募暨訓練的參考依據
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團體性格報表 範例下載

精彩活動影音

【人資講堂】企業策略展開與人資年度計劃

人資講堂 顧問觀點

迎戰環境變遷下的組織策略 / 簡博浩 Jason

大綱
. 如何進行組織策略思考及步驟
. 如何進行內外部的檢視及分析
. 如何進行有效執行策略共識營
. 該如何建構策略目標六大細胞

簡報下載

承接策略 進行年度計畫擬定 / 羅悅華 Jessica

大綱
. 組織營運目標與HR計畫的串連
. 從組織問題思考HR之解決方案
. HR年度計畫的內容與執行要點

簡報下載

Q&A

延續104 Be A Giver 幫新鮮人履歷健診的精神,企業健診希望能夠透過免費健診工具(員工滿意度系統及職能性格團體報表)協助企業找出管理環境或人員素質中潛藏的危險因子, 藉由前輩 Giver無償的協助建議,找出未來計畫施力點。

健診活動免費,在健診服務期間,系統使用及報表亦免費提供。(如需求額外分析則須收取費用)

可以。為了回饋更多104客戶,只要您至 活動頁面 填寫預約健診,2019年底可免費施作員工滿意度調查, 取得企業專屬報告;如想瞭解職能性格團體報表,亦可留下資料,依您需求提供建議方案。

104服務最大的特色是可以提供同產業比較,相較於企業自行施作,只能內部或跨年度比較,104能讓您瞭解企業在產業間的相對位置。如貴公司已經有相關的數據報告, 也歡迎報名我們的健診活動,讓Giver前輩為您解析疑難雜症,提供具體的改善建議。

施測後可於系統查詢基本報表,幫助企業理解及分析問題成因。健診活動還會獲得與前輩Giver面對面諮詢的機會,能針對貴公司數據提出問題及取得從績效、薪酬或其他較需改善項目的實務建議。

回收有效樣本數需達30份(含)以上。

如未達此份數,仍可於系統上觀看員工滿意度報表,但恕無法提供健診專屬報告。